Leitung Human Resources
In der Schweiz sind wir die führende Marke für salzige Snacks. Was den Konsumenten bewegt, inspiriert uns. Mit Passion, Pioniergeist und einem vielfältigen Produkteportfolio wachsen wir in der Schweiz und in ausgewählten ausländischen Märkten.
Als Zweifel Snacks-Experten leben wir eine ausgeprägte Qualitäts- und Innovationskultur.
Leitung Human Resources
100%
Gestalten Sie unsere Unternehmskultur aktiv mit!
Infolge Pensionierung der Leitung Human Resources suchen wir auf Oktober 2024 oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit mit Leadership und hoher Empathie für die
DIES KÖNNEN SIE BEI UNS BEWIRKEN...
- Strategische und operative Leitung des Bereiches Human Resources in fachlicher, organisatorischer, personeller und finanzieller Sicht
- Führung eines topmotivierten HR-Teams von 10 Fachleuten, welche im HR Shared Services rund 800 Mitarbeitende der Zweifel Gruppe betreuen
- Initiieren und Leiten von HR spezifischen Projekten
- Direkte Rapportierung an den CEO und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung der Zweifel Pomy-Chips AG
- HR-Business Partner für die Geschäftsleitungen aller Zweifel-Unternehmungen
- Aktive Rekrutierungsunterstützung bei Schlüsselpositionen
- Kontakt mit Behörden, Fachstellen, Sozialpartnern und Weiterbildungsorganisationen
WESHALB IHNEN DIES GELINGT...
- Fach- und Führungspersönlichkeit mit solider Aus- und Weiterbildung (Uni, FH, HF) im HR-Management
- Mehrjährige praktische Erfahrung in vergleichbarer HR-Funktion, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen
- Konzeptionelle Fähigkeiten sowie strategisches Verständnis und unternehmerischer Denk- und Handlungsweise
- Hohes Mass an Flexibilität, Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Organisationsvermögen, Qualitätsdenken, gepaart mit gesundem Pragmatismus
- Ausgepräge Kommunikationsfähigkeiten und Teamplayer
- Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und weitere Sprachen von Vorteil
WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN...
- Eine nicht alltägliche Herausforderung mit viel Handlungsspielraum
- Ein etabliertes, erfolgreiches und innovatives Schweizer Familienunternehmen
- Eine Unternehmenskultur mit klaren Werten
- Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit
- Ein begeistertes und kompetentes Team
- Ein marktgerechtes Vergütungspaket
Kontakt
Für Fragen zur Bewerbung oder den Anstellungsbedingungen steht Ihnen gerne zur Verfügung :
Claudia Durizzo
Leitung Human Resources
Telefon : +41 44 344 22 11
Fühlen Sie sich angesprochen und möchten Sie gerne etwas bewegen, dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung.
Leitung Human Resources 100%
Infolge Pensionierung der Leitung Human Resources suchen wir auf Oktober 2024 oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit mit Leadership und hoher Empathie für die. Leitung Human Resources100%DIES KÖNNEN SIE BEI UNS BEWIRKEN. Strategische und operative Leitung des Bereiches Human Resources in fachlic...
Leitung Human Resources
Die Erfahrung und Kompetenz unserer Consultants garantieren Ihnen eine exzellente, schnelle und individuelle Dienstleistung.Wir begleiten und betreuen Sie auf dem Weg zu Ihrem beruflichen Ziel.Das strategische und operative HR ist Ihre Leidenschaft? Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen mit...
HR Business Partner 80-100% (m,w,d)
Im Human Resources Management unter der interimistischen Leitung von Frau Manuela Eigenmann suchen wir zur Verstärkung unseres Teams per sofort oder nach Vereinbarung eine/n HR Business Partner/in zu einem Arbeitspensum von 80-100%. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzu...
HR project & administrative assistant (H/F) en Stage
HR PROJECT & ADMINISTRATIVE ASSISTANT (H/F). Contribute to the administrative management of employees. ...
Business Analyst /Requirements engineer – Regulatory change 80-100%
Business Analyst /Requirements engineer – Regulatory change 80-100% at Wavestone Germany AG | softgarden. Business Analyst /Requirements engineer – Regulatory change 80-100%. As a requirements engineer / business analyst, you will act as an interface between the product owner / business, the interfa...
Business Development Manager (80 - 100%) H/F - 2024-32507
Das Hauptziel unseres Business Development Teams in Bern/Schweiz ist es, unsere Kunden bei der Umsetzung ihrer Projekte zu unterstützen und ihnen mit starker technischer Expertise und Mehrwert zur Seite zu stehen. Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen, mit mindestens Jahre relevante Erfahrun...
HR-Leiter - 80-100% (m/w/d)
Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position im HR-Bereich. Führungserfahrung: Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Teams. HR-Reporting: Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen und Berichterstattung an die Geschäftsführung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekruti...
Business Analyst im öffentlichen Sektor 80-100% (m/w/d)
Du hast vertiefte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Geschäftsprozessanalyse und im Requirements Engineering mit einem IREB oder vergleichbaren Zertifikat als Nachweis. Tagsüber am Schreibtisch, abends am Strand? Oder mit Blick auf die italienische Riviera in den nächsten Teams-Termin? Mit ...
HR-Business Partner/in 80-100%
HR-Business Partner/in 80-100%. Als Mitglied des dynamischen und lösungsorientierten HR-Teams betreuen Sie die Mitarbeitenden und Führungskräfte von verschiedenen Abteilungen in Olten sowie von unserem Lokführerdepot in Muttenz in sämtlichen operativen HR Life-Cycle-Thematiken. Die Mitarbeit bei Kon...
Senior HR Business Partner (internationale job)
Wat houdt een functie als HR Business Partner in?. Wie zoeken wij in de functie van HR Business Partner?. Wat bieden wij onze nieuwe HR Business Partner?. Het HR-beleid vertegenwoordigen; handelen en implementeren van de HR-strategie in onze shops. ...