HR Business Partner 80-100% (m,w,d)
Der Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden mit dem Akutspital Herisau und dem Psychiatrischen Zentrum AR in Herisau stellt die erweiterte medizinische Grundversorgung für die Bevölkerung im Kanton Appenzell Ausserrhoden sicher und ist auch für einen grossen Teil der Bevölkerung der umliegenden Region erste Anlaufstelle.
Beide Standorte sind für den Kanton und darüber hinaus versorgungsrelevant.
Im Human Resources Management unter der interimistischen Leitung von Frau Manuela Eigenmann suchen wir zur Verstärkung unseres Teams per sofort oder nach Vereinbarung eine / n HR Business Partner / in zu einem Arbeitspensum von 80-100%.
Deshalb wollen wir Sie
- Sie haben den HR-Fachausweis erfolgreich abgeschlossen
- Alternativ bringen Sie ein abgeschlossenes Studium auf Stufe FH / HF in BWL, Psychologie oder im HR mit
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Spitalumfeld
- Sattelfest in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Recht
- Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und Outlook
- Überzeugender, gewinnender und kompetenter Auftritt
- Aufgestellte, positive und teamorientierte Persönlichkeit
- Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und Dienstleistungsorientierung
- Sie haben Freude an einem schnellen und dynamischen Umfeld
Attraktive Aufgaben
- Ansprechpartner für die professionelle Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen HR- relevanten Fragestellungen
- Korrekte Umsetzung von arbeitsrechtlichen Grundlagen sowie deren Fallführung bei Auseinandersetzungen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Personalgewinnung, -haltung und betreuung
- Komplette Verantwortung bei Versetzung, Austritt sowie Langzeitabwesenheiten inklusive Führung der Case-Management Fällen
- Erste Anlaufstelle für die Mitarbeitenden in schwierigen Situationen und bei Konflikten
- Koordinieren und begleiten der Führungskräfte in der Anwendung unserer HR-Prozesse
- Mitwirkung in HR-Projekten und bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen
- Mitentwicklung und Umsetzung des Business-Partner Modells
Zusätzlich profitieren Sie von
- Intensive und enge Einarbeitung durch ein erfahrenes HR-Team
- Übernahme von Verantwortung mit grosser Entwicklungsmöglichkeit
- Sie wirken eigenständig in Ihrem Bereich und haben dadurch grossen eigenständigen Handlungsspielraum
- Du-Kultur mit allen Mitarbeitenden im Spitalverbund
- Jahresarbeitszeit mit 42-Stundenwoche ermöglicht das einfache Kompensieren von Mehr- und Überstunden
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeit inkl. Home-Office Möglichkeit
- Kantonale Pensionskasse sowie gute Versicherungsleistungen, wie beispielsweise längere Lohnfortzahlungspflicht
- 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien
- Sehr günstige Verpflegungsmöglichkeiten in unseren Personalrestaurants
- Kostenbeteiligung an ausserfamiliärer Kinderbetreuung, bis max. CHF 200.- pro Kind und Monat
- Parkplatz für CHF 30.- pro Monat
- Weiteren attraktiven Benefits
HR Verantwortliche/r, 80-100%
Sind Sie ein HR-Talent mit Vision? Entdecken Sie IhreChance in der Produktionsbranche! Bewerben Sie sich jetzt undgestalten Sie Ihre Zukunft!. HR-Verantwortliche/r (80-100%). IhreVerantwortung umfasst die Leitung und kontinuierliche Verbesserungder HR-Prozesse, um sicherzustellen, dass die Organisat...
HR Business Partner (m/w/d) 100%
HR Business Partner (m/w/d) 100%. Fundierte Berufserfahrung als HR-Businesspartner. Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR relevanten Themen. Herr Graziano Grieder, Branch Manager, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer 058 233 3280 oder per. ...
Teamleiter/in HR Administration 80-100%
Bringen Sie rund 5 Jahr Erfahrung im HR alsFührungsperson mit und haben darin auch Ihre Leidenschaft entdeckt?Dann bewerben Sie sich bei uns als Teamleiter/in im HR. Wir unterstützen unseren Kunden bei der Suche nach einer/einemTeamleiter/in HR Administration 80-100% ab sofort oder nachVereinbarung....
HR Allrounder 80 - 100% (m/w/d)
HR Allrounder haben oft abwechslungsreiche Aufgaben. Führen und Aktualisieren von Mitarbeiterakten. Erfahrung in einer ähnlichen Funktion. Persönliche Erfüllung, da man aktiv dazu beiträgt, das Leben und die Erfahrungen der Menschen im Unternehmen zu verbessern. ...
Sachbearbeiter/in HR 80-100%
Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse und gute Französischkenntnisse. Führen von Bewerbungsgesprächen. Mitarbeit und Leitung von HR-Projekten. Sie bekommen unter anderem auch Stellen die nicht ausgeschrieben sind, von Kunden welche wir exklusiv betreuen. ...
Hochschulpraktikum HR-Marketing und Employer Branding 80-100 %
Hochschulpraktikum HR-Marketing und Employer Branding 80-100 %. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der Führungsinstrumente zur Unterstützung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau. Unte...
HR Bereichsverantwortliche / HR Bereichsverantwortlicher 80 - 100%
Sie die vertrauenswürdige Sparringpartnerin / der vertrauenswürdige Sparringpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in Themen des Personalmanagements von der Gewinnung bis zur Trennung mit aktuellem Schwerpunkt in der Rekrutierung. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir na...
HR Recruiting Assistant 80-100%
Zur Unterstützung unseres Rekrutierungs-Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine en- gagierte und motivierte Persönlichkeit als HR Recruiting Assistant 80 - 100% (w/m/d) Sie begeistern sich für den Kontakt mit Bewerber*innen und unterstützen in dieser Funktion unser junges, motiviertes...
HR-Fachmann/Frau (mit Erfahrung Industrie und Option "Leitung Personal") 80-100% - (a) MJ 3127
Mehrjährige Berufserfahrung erwünscht (Industrie von Vorteil). Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen relevanten HR-Fragestellungen. Unterstützung des HR-Leiters wie auch Unterstützung in HR Projekten. Wir suchen für unseren Kunde, ein national und international agierender und zuverläs...
Motiverter IT Product Owner und Business Analyst 80-100% (alle), Einstiegsstelle für Absolvierende
Motiverter IT Product Owner und Business Analyst 80-100% (alle), Einstiegsstelle für Absolvierende. Sehr gute Deutschkenntnisse sind für diese Position unerlässlich, während zusätzlich gute Englischkenntnisse gefordert werden. Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum ist wünschenswert. ...