Hochschulpraktikum HR-Marketing und Employer Branding 80-100 %

Hochschulpraktikum HR-Marketing und Employer Branding 80-100 %

Aarau

1. Oktober 2024

12 Monate

Homeoffice möglich

Spannende Aufgaben warten :

• Unterstützung im HR-Marketing insbesondere im Bereich Stelleninserierung
• Mitarbeit in der Weiterentwicklung des Employer Branding Konzepts und der Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
• Erstellung von Beiträgen sowie aktive Bewirtschaftung unserer Social-Media-Kanäle (LinkedIn und Instagram)
• Pflege von Webinhalten der externen und internen HR-Seiten im Content Management System (CMS)
• je nach Eignung und Neigung Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten und Personalthemen sowie an internen Veranstaltungen

Was Sie mitbringen :

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in fachverwandtem Gebiet
• Hohes Interesse und Motivation, praktische Erfahrungen im Personalmanagement zu sammeln und umzusetzen
• Stilsicheres Deutsch, Freude am Formulieren von Texten sowie die Fähigkeit, Sachverhalte aussagekräftig darzustellen
• Digitale Affinität und Erfahrung in der Betreuung von Social-Media-Kanälen, vorteilsweise auch in der Erstellung und Bearbeitung von Foto und Video
• Hohe Sozial- und Handlungskompetenz sowie Spass am Arbeiten in einem interdisziplinären Team

Was bieten wir Ihnen :

• Spannender Einblick in unterschiedliche Facetten der HR-Arbeit
• Hoher Handlungsspielraum und Möglichkeit, die eigenen praktischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln
• Austausch mit erfahrenen Fachspezialistinnen und Fachspezialisten in den Bereichen Berufsbildung, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung
• Moderne Büroräumlichkeiten und Arbeitsformen

Ihr Arbeitsumfeld

Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 600 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.

Die Abteilung Human Resources Aargau erarbeitet Grundlagen zur Realisierung einer zeitgemässen und sozialverantwortlichen HR- und Lohnpolitik für den Arbeitgeber Kanton Aargau.

Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der Führungsinstrumente zur Unterstützung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau.

Benefits

Flexibel arbeiten

• Teilzeit (fast) immer möglich
• In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
• Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice, Gesund bleiben
• Verschiedene Sportangebote über Mittag
• Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
• Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit, Geldsachen
• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
• Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software / Hardware Rabatte und weiteres), Vorwärtskommen
• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Noch Fragen?

Brigitte Lüscher

Personalverantwortliche

062 835 24 14

Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

• Unterstützung im HR-Marketing insbesondere im Bereich Stelleninserierung
• Mitarbeit in der Weiterentwicklung des Employer Branding Konzepts und der Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
• Erstellung von Beiträgen sowie aktive Bewirtschaftung unserer Social-Media-Kanäle (LinkedIn und Instagram)
• Pflege von Webinhalten der externen und internen HR-Seiten im Content Management System (CMS)
• je nach Eignung und Neigung Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten und Personalthemen sowie an internen Veranstaltungen
Vor 5 Tagen