Leiter Hr 100 %
Unser Angebot
- Spannendes Aufgabengebiet : Abwechslungsreiches, herausforderndes Aufgabengebiet, welches du mitgestaltest
- Flexible Arbeitszeiten : Profitiere von der Möglichkeit vom mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten
- Überdurchschnittliche Altersvorsorge : Sichere dir deine Zukunft, wir unterstützen dich mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeitrag und sehr guten Sozialleistungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten : Wir treiben deine persönliche und professionelle Entwicklung voran
- Bewege Grosses : Bei uns gestaltest du die Zukunft aktiv mit. Wir suchen Mitarbeiter : innen, die Spaß daran haben Veränderungen voranzutreiben und RENK bei dem kontinuierlichem Wachstum unterstützen
- Familiäres Arbeitsumfeld : Kollegialer Führungsstil und eine du Kultur zeichnen uns aus
Deine Hauptaufgaben
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Kontrolle aller operativen personalpolitischen Massnahmen und Führung einer Mitarbeiterin
- Ansprechpartner für alle HR Themen
- Bearbeitung der Zeitwirtschaft und des Lohnwesens sowie alle Themen rund um Arbeitsrecht und Sozialversicherungen
- Sicherstellung von effizienten HR Prozessen wie Rekrutierung und Onboarding
- Einhaltung der arbeitsrechtlichen Gesetzgebung und des Gesamtarbeitsvertrages der Swissmem
- Implementierung aller internen Personalrichtlinien und Programme
- Aktualisierung der Statistiken, Arbeitsabläufe, Vorlagen und Organigramme
- Erarbeitung und Umsetzung der Personalstrategie
- Mitarbeit bei HR-Gruppenprojekte
Dein Know-how
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als HR Fachmann mit eidg. FA oder ähnliches und weist mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise als HR-Allrounder aus
- Du trägst gerne Verantwortung und stehst für eine selbständige und korrekte Führung der Personalabteilung ein
- Dich zeichnet eine dienstleistungsorientierte, genaue und diskrete Arbeitsweise aus und du verfügst über gute MS-Office Anwenderkenntnisse sowie eine hohe IT-Affinität
- Idealerweise kennst du den Umgang in produzierenden Industrieunternehmen und auch die personaltechnischen Gegebenheiten bei Schichtarbeit.
- Eine schnelle Auffassungsgabe, ein guter Umgang mit Zahlen und ein Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge zeichnen dich aus
- Des Weiteren überzeugst du durch deine selbstständige, zielorientierte und belastbare Persönlichkeit sowie deine einwandfreie Kommunikationsfähigkeit in Deutsch auf unterschiedlichen Stufen.
Interessiert?
Dann senden Sie uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Onlinebewerbungsformular https : / / www.renk.com / de / karriere / stellenangebote / stellenangebote-europa
Leiter*in HR & Bildung sowie Mitglied der Geschäftsleitung (80% - 100%)
Langjährige Berufs- und Führungserfahrung . Leiter*in HR & Bildung sowie Mitglied der Geschäftsleitung. Teilnahme am fachlichen Austausch im HR-Führungsgremium . Ihr Tätigkeitsfeld umfasst unter anderem:. ...
Leiter Hr 100 %
FA oder ähnliches und weist mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise als «HR-Allrounder» aus. Kollegialer Führungsstil und eine du Kultur zeichnen uns aus. Verantwortung für die Planung, Steuerung und Kontrolle aller operativen personalpolitischen Massnahmen und Führung einer Mitarbeiterin....
HR-Leiter - 80-100% (m/w/d)
Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position im HR-Bereich. Führungserfahrung: Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Teams. HR-Reporting: Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen und Berichterstattung an die Geschäftsführung. HR-Fachausweis: Abgeschlossene Weiterbildung zu...
Leiter/ in Finanzbuchhaltung & HR 100%
Leiter/ in Finanzbuchhaltung & HR 100%. Weiterentwicklung des HR-Management-Systems und Nachführung des ISO-Prozesses für Finanzen. Erfahrung in der Finanzbuchhaltung und im HR. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. ...
Leiter/in Human Resources 100%
Leiter/in Human Resources 100%. Sie übernehmen die Verantwortung für das ganze strategische und operative HR-Management mit Ihrem qualifizierten Team. Ihre Muttersprache ist Deutsch (stilsicher in Wort und Schrift), gute Englischkenntnisse sind von Vorteil. Die VIVA HR Consulting, unterstützt seit 1...
HR Leiter/ in 100%
Auswahlverfahren für Mitarbeiter und Führungskräfte durchführen. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, davon 2-3 Jahre im Personalbereich. Durchführung administrativer Aufgaben wie Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Pflege von HR-Systemen und -Tools. Linienvorgesetzte bei allen HR-Prozessen wie Per...
Leiter/in HR 80-100%.
Sie haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR-Fachperson, davon einige Jahre in einer Führungsposition. Sehen Sie das Personalwesen als berufliche Passion und sind motiviert, die HR-Prozesse in einem aufstrebenden Unternehmen mitzugestalten und zu optimieren? In dieser spannenden Position sind...
Leiter HR (m/w/d) 100%
FA oder ähnliches und weist mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise als «HR-Allrounder» aus. Kollegialer Führungsstil und eine du Kultur zeichnen uns aus. Verantwortung für die Planung, Steuerung und Kontrolle aller operativen personalpolitischen Massnahmen und Führung einer Mitarbeiterin....
Vertriebs- und Marketingleiter:in 80 – 100 % (KMU)
Die besten Fach- und Führungskräfte an Bord zu holen und die richtigen Menschen als nachhaltig erfolgreiche Teams zusammen zu bringen – das ist seit Jahrzehnten unsere Kernkompetenz als ihr Human Ressource Partner. Mehrjährige internationale Erfahrung (>. Vertriebs- und Marketingleiter:in 80 – 100 %...
Lagermitarbeiter (m/w/d)
Für unseren Kunden mit höchsten Qualitätsansprüchen suchen wir eine/n zuverlässige/n und selbständige/n .Haben Sie Erfahrung in der Bereitstellung oder sind Sie ein Ass in der Kommissionierung? Dann nichts wie los! Es wartet eine spannende und langfristige Stelle auf Sie!.Sie kommissionieren gemäss ...