GESTIONNAIRE RH

Job Description

SHR est un Cabinet de Recrutement opérant dans les secteurs de la Banque et Finance, des Ressources humaines, des Spécialistes IT et des Energies en Suisse.

Nous nous engageons à respecter la transparence, le respect de non-discrimination, l’information et le conseil dans nos processus de recrutement.

Pour le compte de notre client, nous sommes actuellement à la recherche de leur futur :

GESTIONNAIRE RH à pourvoir sur

Genève

Notre client occupe une place prépondérante dans le paysage culturel suisse romand et même dans toute l’Europe. Sa mission est dédiée à la présentation de classiques et nouvelles créations d'une qualité exceptionnelle destinées à un public diversifié.

Comptant plus de 300 collaborateurs, comprenant des professionnels artistiques, techniques et administratifs, elle cultive un environnement de travail stimulant et collaboratif.

En rejoignant l’entreprise, vous aurez l'opportunité de participer à des projets ambitieux et innovants, collaborant avec des équipes dynamiques et créatives pour créer des expériences artistiques captivantes.

En tant que

Gestionnaire Ressources Humaines vous serez chargé(e) de la gestion des salaires pour les artistes et les figurants, avec une administration conséquente.

Vous devrez gérer un volume important de changements de permis de travail, de contrats de travail et répondre aux exigences spécifiques des procédures.

Vous travaillerez au sein d'une population d'environ une centaine de personnes où la précision et la rigueur sont primordiales.

Votre mission consistera à assurer une gestion administrative efficace et conforme aux règles légales tout en répondant aux besoins particuliers de la structure.

Votre profil :

• Titulaire d’un Certificat ou brevet en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
• Expériences dans un poste similaire
• Maîtrise des outils informatiques de gestion administrative ainsi que de logiciels de paie
• Sens de l'organisation et autonomie dans le travail tout en respectant les procédures établies.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour collaborer efficacement avec les différentes parties prenantes internes et externes.
• Disponibilité immédiate serait un avantage, cependant les profils expérimentés seront considérés.

Alors si vous vous identifiez à ce profil, n’attendez plus, candidatez !