Supporter*in SAP Retail Systeme
Als Supporter*in SAP Retail Systeme (Bestellwesen) spielst du eine entscheidende Rolle bei der Bereitstellung einer hervorragenden Benutzererfahrung für unsere Mitarbeitenden.
Du arbeitest eng mit unseren internen Teams sowie der Verkaufsfront zusammen, um technische Probleme zu lösen, Verbesserungen vorzuschlagen und sicherzustellen, dass unsere Systeme auf dem neuesten Stand sind.
Remarques importantes : PC-Verantwortliche für Filialen und Betriebszentrale
Was du bewegstFirst Level Support im Bereich SAP Applikationen Retail Frische und Microsoft Office365Bestellungen von Peripheriegeräten und Verwalten von BerechtigungenUnterstützung im Onboarding-Prozess von neuen Mitarbeitenden in Bezug auf IT-MittelMitarbeit in regionalen und nationalen Projekten
Was du mitbringstBildung : Abgeschlossene Grund- oder WeiterbildungBerufserfahrung : Erste Berufserfahrung in Projekten un im SupportAnwender- und Prozesskenntnisse im SAP RetailBereitschaft, sich in die Retail Verkaufsprozesse einzuarbeitenFreude an der Zusammenarbeit im Team sowie starker Dienstleistungsgedanken Super User im Thema Microsoft Office365Vernetzers Denken und HandelnDeutsch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bietenModerne Infrastruktur : Modernes und strukturiertes ArbeitsumfeldGesund arbeiten : Betriebliches Gesundheitsmanagement und vergünstigte Versicherungen bei Generali, AXA Winterthur, Swica, Concordia & SanitasFlexible Arbeitszeit : Mit flexibler Arbeitszeit sorgen wir für eine bessere Work-Life-BalanceFlexibler Arbeitsort / Home Office : In Absprache mit der vorgesetzten Stelle kann zusätzlich auch im Home-Office gearbeitet werdenMutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub : 18 Wochen Mutterschaftsurlaub (L-GAV) und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub zu vollem NettolohnJobsharing : Es besteht die Möglichkeit, die Funktion im Jobsharing auszuführenMobilität : Ermässigungen auf das Angebot von Mobility Car Sharing, Migrol Private Card und Fahrzeugmiete von betriebseigenen FahrzeugenBerufliche Vorsorge : Pensionsalter 64 Jahre für Männer und Frauen sowie höhere Leistungen als das gesetzliche BVG-MinimumHandy-Abo : Günstige Mobilabonnemente von Swisscom und digitec connectSozialleistungen : Ausgezeichnete Sozialleistungen im Bereich Familienzulagen, Krankentaggeld, Unfallversicherung etc.
Verpflegung : Kostengünstige Menüs für Mitarbeitende der Migros Luzern im "timeout" DierikonCumulus-Punkte : Mitarbeitende im unbefristeten Arbeitsverhältnis profitieren von einer zusätzlichen Anzahl an CUMULUS-PunktenMigros Bank : Höhere Zinssätze für das Anlage- und PrivatkontoFerien : Mindestens 5 Wochen Ferien pro JahrKlubschule Migros : Kostenbeteiligung an Klubschulkursen bis zu max.
CHF 1000.- pro KalenderjahrFreizeit- und Kulturangebote : Diverse Rabatte und FreikartenSport- und Fitnessangebote : Vergünstigte Fitness-Abonnemente im ONE Training Center und in den Migros FitnessparksIndividuelle Weiterbildung : Beteiligung ab 50% an Kurskosten und 1 / 3 der Kurszeit bei berufsrelevanten WeiterbildungenGezielte Förderung : Gemeinsam fördern wir Ihre individuelle berufliche LaufbahnEigenverantwortung & Freiraum : Möglichkeit, die Zukunft der bekanntesten Schweizer Marke mitzuprägenGestaltungs- und Entscheidungsspielraum : Möglichkeit, die Zukunft der bekanntesten Schweizer Marke mitzuprägenSozial- und Personalberatung : Kostenlose, vertrauliche Beratung in persönlichen und beruflichen Fragen
RekrutierungsprozessVorselektion durch externen PartnerPersönliches Video- oder TelefongesprächGespräch mit HR & FachabteilungKennenlernen TeamAngebot & Vertragsausstellung (Digital)Kontakt
Herr Patrick Bachmann
Recruiter
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