Leitung Personal (50 – 60 %)
Willkommen in Unterägeri dem lebenswerten Ort am Ägerisee! Hier erwartet Sie eine verantwortungsvolle, breitgefächerte HR-Aufgabe.
Eingebettet in eine idyllische Landschaft ist Unterägeri ein idealer Wohn-, Arbeits- und Lebensraum, wo sich Jung und Alt gleichermassen wohlfühlen.
Rund 9'000 Einwohner : innen, Tendenz steigend, und knapp 700 Betriebe prägen die Zuger Berggemeinde, die gleichzeitig Naherholungsgebiet ist.
Die Gemeindeverwaltung mit rund 150 Mitarbeitenden bietet service- sowie zukunftsorientierte Dienstleistungen für die Bevölkerung.
Wir sind beauftragt, Sie als
Leiter : in Personal
anzusprechen. Mit Unterstützung einer Mitarbeiterin betreuen Sie die rund 150 Mitarbeitenden und sind verantwortlich für den HR-Life-Cycle von A Z.
Dies beinhaltet das zeitgemässe Personalmanagement der gesamten Verwaltung inkl. Personalcontrolling, -bedarfsplanung sowie -entwicklung und Sie gewährleisten die korrekte, transparente Umsetzung aller personalrechtlicher Vorgaben.
Sie stehen den Abteilungen in personellen Belangen im Speziellen im Rekrutierungsprozess zur Seite, leiten personalrelevante Gespräche und sind verantwortlich für die Arbeitszeugnisse.
Die Personalkommunikation und Gesundheitsprävention gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie das Gesamtcontrolling der Zeiterfassung, Verfassen von Anstellungsanträgen an den Gemeinderat und das Erstellen von Statistiken.
Wir wenden uns an eine führungserfahrene, zuverlässige, selbstständige und dienstleistungsorientierte HR-Fachperson mit entsprechender Weiterbildung, z.
B. in den Bereichen Supervision, Mediation, sowie mehrjähriger Berufserfahrung in einer ähnlichen Position. Sie überzeugen mit Ihrer offenen, kommunikativen und gleichzeitig diskreten Art und Ihrer raschen Auffassungsgabe.
Ihre effiziente, genaue Arbeitsweise, Ihr strukturiertes Denken und Handeln sowie Ihre hohe Einsatzbereitschaft zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr Teamspirit.
Sie sind belastbar, vertrauenswürdig, durchsetzungsstark und flexibel. Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse setzen wir voraus.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt : Corinne Häggi
Julian Vogelsang
JÖRG LIENERT AG ZUG
Neugasse 14
CH-6300 Zug
Telefon 041 766 20 50
www.joerg-lienert.ch
Leitung Personal (50 – 60 %)
Personalcontrolling, -bedarfsplanung sowie -entwicklung und Sie gewährleisten die korrekte, transparente Umsetzung aller personalrechtlicher Vorgaben. Die Gemeindeverwaltung mit rund 150 Mitarbeitenden bietet service- sowie zukunftsorientierte Dienstleistungen für die Bevölkerung. Mit Unterstützung ...
Leitung Abteilung Soziales (50 – 60 %)
Die Gemeindeverwaltung mit rund 150 Mitarbeitenden bietet service- sowie zukunftsorientierte Dienstleistungen für die Bevölkerung. ...
Leitung Abteilung Soziales (50 - 60 %)
Die Gemeindeverwaltung mit rund 150 Mitarbeitenden bietet service- sowie zukunftsorientierte Dienstleistungen für die Bevölkerung. ...
HR Business Partner
HR Business Partner (m/w/d) 100%. Abgeschlossene Berufslehre mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau / -Fachmann. Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management». Für unseren Kunden, ein führendes internationales Unternehmen in der. ...
HR project & administrative assistant (H/F) en Stage
HR PROJECT & ADMINISTRATIVE ASSISTANT (H/F). Contribute to the administrative management of employees. ...
Administrative And Accounts Payable Assistant
ADMINISTRATIVE AND ACCOUNTS PAYABLE ASSISTANT. As a Holding Company based in Baar (ZG) within a multinational Group in the pharmaceutical industry, we are looking for a motivated administrative and AP Assistant. As the Assistant to a small team you will play a crucial role in supporting the efficien...
Administrative Assistant | Front Office 100%
Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege, ein lässiges Team und ein dynamisches Umfeld sowie täglicher Kontakt mit interessanter, internationaler Klientel.Es wird Dir Raum für das Einbringen von Ideen geboten.Es gibt klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten, Teamevents, und darüber hinaus ein...
Senior HR Business Partnerin/Partner 80 - 100%
Senior HR Business Partnerin/Partner. Ihr Fokus liegt bei der führungsunterstützenden Beratung der Vorgesetzten bei anspruchsvollen operativen und strategischen Themen rund um die Mitarbeitenden und den damit zusammenhängenden Prozessen. Die Durchführung von Workshops, Moderations- und Referententät...
Senior HR Business Partnerin/Partner
Ihr Fokus liegt bei der führungsunterstützenden Beratung der Vorgesetzten bei anspruchsvollen operativen und strategischen Themen rund um die Mitarbeitenden und den damit zusammenhängenden Prozessen. Die Durchführung von Workshops, Moderations- und Referententätigkeiten sowie die Begleitung von orga...
HR Business Partner (w/m/*)
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion von Vorteil in einem produzierenden Unternehmen. Die Entwicklung innovativer Technik gepaart mit vollendetem Design gehören seit über 45 Jahren zu ihren klaren Zielen. Konzeption und Durchführung von HR-Projekten (oder Mitarbeit). Mitverantwortu...