Hr Business Partner
Deine Aufgaben
- Unterstützung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten bei allen HR relevanten Fragestellungen
- Sparringpartner für die Personalleitung bei konzeptionellen und strategischen Fragen
- Verantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung
- Sicherstellung der qualitativ hochstehenden Personaladministration und Zusammenarbeit mit Behörden und Ämter
- Optimierung und Implementierung von internen HR-Prozessen und HR IT-Anwendungen
- Qualitätssicherung in der Personalarbeit durch Digitalisierung und Prozessstandardisierung
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des ERP- und HR-Systems
Dein Profil
- Kaufm. Grundausbildung und eine Weiterbildung im HR (FA von Vorteil) oder ein abgeschlossenes Studium mit Vertiefung HR
- Mehrjährige Erfahrung im operativen HR eines industriellen Umfelds, Führung von Mitarbeitenden von Vorteil
- Fundierte Erfahrung in der Personaladministration, sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Bereich der Sozialversicherungen
- IT-Affinität und ein gewandter Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten, von Vorteile Kenntnisse der Systeme Infoniqa Personal / Lohnbearbeitung
- Diskretion sowie eine selbstständige Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung
- Sicheres Auftreten und adäquater Umgang mit Personen unterschiedlicher Arbeitsebenen
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse
Dein Arbeitgeber
- Wir sind ein international tätiges, finanziell gesundes und auf Innovation ausgerichtetes Familienunternehmen
- Wir bieten Dir die Chance, Deine Karriere und Talent in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln
- Wir offerieren Dir fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen
- Du findest bei uns ein gutes und wertschätzendes Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen
- Ein eigenes Personalrestaurant rundet das attraktive Angebot ab
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine elektronische Zusendung Deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Für weitere Fragen und Informationen stehen wir Dir gerne zur Verfügung : Stöcklin Logistik AG, Wahlenstrasse 161, CH-4242 Laufen, E-Mail : personaldienst@stoecklin.
com , Website : www.stoecklin.com
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HR Business Partner (m/w) 100%
Für unseren innovativen Kunden in der Region Laufen suchen wir einen HR Business Partner. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich HR (HR-Fachmann, Bachelor im Bereich HR Management o. Der HR Leitung stehen Sie bei konzeptionellen und strategischen Fragen...
Senior HR Business Partner / Senior HR Business Partnerin
Sie leiten ein erfahrenes HR Business Partner-Team und fördern die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden durch gezielte Führung und Coaching. Ihre umfassenden Kenntnisse im HR Business Partnering und im Change-Management, idealerweise im Gesundheitswesen, machen Sie zu einem wertvollen Sparringspar...
HR Business Partner in Riehen (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner. HR Business Partner in Riehen (m/w/d). Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen. Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um HR-Strategien in Einklang mit den Unternehmensziele...
HR Business Partner 100 % (m/w/d)
HR Business Partner 100 % (m/w/d). Collaborate with other HR Business Partners and peers to develop integrated solutions and to insure that policies and programs support the improvement of leader effectiveness and employee engagement. Several years’ experience as HR Business Partner within an intern...
Hr Business Partner 80-100%
Für unseren Klienten, ein führendes globales Schweizer Unternehmen in seinem Bereich, suchen wir eine/n (Senior) HR Business Partner. Sehr gute MS Office-Kenntnisse sind ein Muss, und Erfahrung mit der Implementierung von HRIS ist ein großer Vorteil. Mitarbeit an der schrittweisen Implementierung vo...
HR Leiterin / HR Business Partner
Operative Leitung der HR Abteilung von A-Z. Projekte Zeiterfassung, HRM-Datenbanken uvm. Englisch, gute Kenntnisse in Wort und Schrift. Französisch, gute Kenntnisse in Wort und Schrift. ...
HR Business Partner*in 80 - 100%
Fundierte HR-Erfahrung, vorzugsweise in ähnlicher Position. Ansprechpartner*in für alle Themen rund um sämtliche Personalanfragen und -Prozesse. Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Linie in sämtlichen HR-Themen. Führung, Moderierung und Begleitung von anspruchsvollen Gesprächen. ...
Junger HR Business Partner
Berufserfahrung als HR Business Partner & HR-Generalistin. Personalentwicklung, HR-Controlling uvm. MS Office (sehr gute Kenntnisse). ...
HR Business Partner 80-100% (m/w/d)
In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i. Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in verschiedenen HR-Funktionen. Strategische HR-Partnerschaf...
FH Ökonomin, HR Business Partner
HR Erfahrung von Anstellung bis Zeitmanagement. Englisch = fliessend in Wort und Schrift (1 Jahr in den USA). Möchte eine interessante 50%-Stelle im HR Bereich. ...