HR Business Partner 80 - 100%
Unser Kunde deckt weltweit das gesamte Spektrum der Gesundheitsversorgung ab, von Prävention und Wellness über die Akutversorgung bis zur Rehabilitation und Pflege und zählt zu den grössten Anbietern von Rehabilitationsleistungen in der Schweiz.
Neben der Rehabilitation bietet unser Kunde auch Hotelleistungen, Präventionsprogramme, Gesundheitsferien und Kuren an.
Für die Region Ostschweiz suchen wir einen Ihre Aufgaben
- Sie sind Ansprechpartner für die Führungskräfte und Mitarbeitenden für alle personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Durch Ihre fundierte Berufserfahrung können Sie selbständig die Klinikdirektion und Führungskräfte in allen HR-Themen begleiten und beraten
- Sie haben Freude an der Weiterentwicklung von verschiedenen HR-Prozessen und bringen sich gerne bei verschiedenen HR-Projekte mit ein
- Die Unterstützung und Begleitung des Change Management in der Unternehmung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Zudem pflegt man eine enge Zusammenarbeit mit den anderen HR Business Partnern und dem HR Support-Team in der gesamten Gruppe
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und haben erfolgreich eine Weiterbildung im Bereich Human Resources abgeschlossen
- Ein breites Aufgabengebiet mit einem vielfältigen Mix aus operativen sowie strategisch-konzeptionellen HR-Aufgaben macht Ihnen Freude
- Sie sind eine empathische und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem gewinnenden, transparenten Auftreten
- Auch in hektischen Situationen bewahren Sie die nötige Ruhe
Die Unternehmung bietet
- Interessante und selbständige Tätigkeit in einem innovativen und motivierten HR-Team
- Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit und Unterstützung bei Weiterbildungen
- Gratis Mitarbeiterparkplätze
- Gute ÖV Anbindungen
- Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeit
- Arbeitsort : Ostschweiz / Region Thurgau
- Stellenantritt : Per sofort oder nach Absprache
Caroline Kohler, Consultant HR, freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
Kontakt : +41 44 366 60 79 oder via [email protected] Kontakt Caroline Kohler
HR Officer & Office Management (80-100%) 9 months
HR specialist certification with several years of experience in HR or similar role. Manage and update employee records, handle HR inquiries, and ensure compliance with labor laws. Assist in developing and implementing HR policies, performance evaluations, and benefits administration. ...
HR-Assistent/in 80-100%
Inserate schreiben und auf den selektierten Portalen aufschalten. Prozesse erstellen und nachführen. Weiterbildung zur HR-Assistentin von Vorteil. Sehr gute Deutschkenntnisse (Französisch von Vorteil). ...
Junior HR-Business Partner 100%
Sind Sie ein dynamischer HR-Profi mit umfassender Erfahrung in verschiedenen HR-Rollen und einem Talent für das Coaching von Führungskräften und Mitarbeitende. Konzipieren und leiten Sie gerne Projekte? Dann bewerben Sie sich bei uns als: Ihre Aufgaben. Sie etablieren sich als zentraler Ansprechpart...
HR Administrator (m/w/d) D/E 80-100%
Sie haben bereits Ihren Rucksack mit vielen Erfahrungen gesammelt und fühlen sich bereitfür den nächsten Schritt auf der Karriereleiter? Dann sind Sie genau der/die Richtige als. HR Administrator (m/w/d) D/E 80-100%. Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR relevanten Themen. Herr Grazia...
Leitender Arzt (m/w) für Orthopädie 80-100 %
Leitender Arzt (m/w) für Orthopädie 80-100 %. Sie sind für die organisatorische und fachliche Führung der ambulanten Versorgung der Patienten innerhalb des Spektrums Ihres Fachbereichs verantwortlich. Sie stehen für eine qualitativ hochwertige medizinische Versorgung Ihrer Patienten und suchen eine ...
HR Business Partner
HR Business Partner (m/w/d) 100%. Abgeschlossene Berufslehre mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau / -Fachmann. Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management». Flexsis ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 100 Mitarbeitenden, die an 21 Standorten in der Deutschschweiz e...
HR Business Partner (m/w/d)
Du stellst unseren Führungskräften Kennzahlen und Analysen zur Verfügung, anhand derer sie ihre Führungsaufgabe noch wirkungsvoller wahrnehmen können. ADSENVIA AG - 25 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung. Deine beruflichen Erfahrungen hast du mit einer Weiterbildung im Bereich HR (Stufe FA, F...
Key Account Manager New Business (80-100%)
Develop and exploit business opportunities, through focused account management and alignment with other business units. Overall responsibility for assigned accounts for the complete Canon business portfolio. Business Development with prospects. Maintaining strong business relationships on D/C-Level....
Senior Business Analyst Vertriebsvergütung, 80-100% (w/m/d)
Sie bringen 3 bis 5 Jahre Erfahrung in der IT-Beratung / Business Analyse / Requirements Engineering mit oder weisen eine mehrjährige Berufserfahrung mit Arbeit im Projektumfeld, idealerweise mit einem Bezug zur Vertriebsvergütung. Dank Ihrer Kommunikationsfähigkeiten, bewegen Sie sich gekonnt an de...
HR Ops Expert - Process Improvement & Projects 80-100% (f/m/d)
Ausbildung/Weiterbildung im Personalwesen und/oder mehrere Jahre Erfahrung im HR-Betrieb. Als HR Ops Expert bist du für die Optimierung der HR-Prozesse und -Tools zuständig. Führung zugewiesener Initiativen aus End-to-End-Perspektive und Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation der Projekt...