HR Business Partner 80 - 100%
Unser Kunde deckt weltweit das gesamte Spektrum der Gesundheitsversorgung ab, von Prävention und Wellness über die Akutversorgung bis zur Rehabilitation und Pflege und zählt zu den grössten Anbietern von Rehabilitationsleistungen in der Schweiz.
Neben der Rehabilitation bietet unser Kunde auch Hotelleistungen, Präventionsprogramme, Gesundheitsferien und Kuren an.
Für die Region Ostschweiz suchen wir einen Ihre Aufgaben
- Sie sind Ansprechpartner für die Führungskräfte und Mitarbeitenden für alle personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Durch Ihre fundierte Berufserfahrung können Sie selbständig die Klinikdirektion und Führungskräfte in allen HR-Themen begleiten und beraten
- Sie haben Freude an der Weiterentwicklung von verschiedenen HR-Prozessen und bringen sich gerne bei verschiedenen HR-Projekte mit ein
- Die Unterstützung und Begleitung des Change Management in der Unternehmung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Zudem pflegt man eine enge Zusammenarbeit mit den anderen HR Business Partnern und dem HR Support-Team in der gesamten Gruppe
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und haben erfolgreich eine Weiterbildung im Bereich Human Resources abgeschlossen
- Ein breites Aufgabengebiet mit einem vielfältigen Mix aus operativen sowie strategisch-konzeptionellen HR-Aufgaben macht Ihnen Freude
- Sie sind eine empathische und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem gewinnenden, transparenten Auftreten
- Auch in hektischen Situationen bewahren Sie die nötige Ruhe
Die Unternehmung bietet
- Interessante und selbständige Tätigkeit in einem innovativen und motivierten HR-Team
- Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit und Unterstützung bei Weiterbildungen
- Gratis Mitarbeiterparkplätze
- Gute ÖV Anbindungen
- Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeit
- Arbeitsort : Ostschweiz / Region Thurgau
- Stellenantritt : Per sofort oder nach Absprache
Caroline Kohler, Consultant HR, freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
Kontakt : +41 44 366 60 79 oder via [email protected] Kontakt Caroline Kohler
SAP Technology System Engineer 80-100% (w/m/d)
Die NTT DATA Business Solutions ist mehr als nur ein Unternehmen - wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kunden auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. ...
Temporäre/n HR Business Partner 80-100% (a)
Temporäre/n HR Business Partner 80-100% (a). Für die verantwortungsvolle Position bringen Sie mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Aufgabe mit; zudem haben Sie idealerweise den HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Weiterbildung abgeschlossen. Ihre Deutschkenntnisse sind stilsicher...
Application Manager / Business Analyst (m/w) 80 - 100%
In Ihrer Rolle als Application Manager / Business Analyst (m/w) 80 - 100% übernehmen Sie eine Schlüsselposition, die als Bindeglied zwischen den Ämtern und dem Informatikanbieter fungiert, welcher die Software betreibt und weiterentwickelt. Ihre Expertise und Ihr Engagement sind von entscheidender B...
Technischer Kaufmann 80-100% (w/m/d
Technischen Kaufmann 80-100% (w/m/d. Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management». Global Personal ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 100 Mitarbeitenden, die an 21 Standorten in der Deutschschweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Re...
HR-Marketing Manager 80 - 100%
Konzeption und Umsetzung von HR-Marketing Massnahmen. Erfahrung im Erstellen von Content. ...
HR Business Partner (m/w/d)
Du stellst unseren Führungskräften Kennzahlen und Analysen zur Verfügung, anhand derer sie ihre Führungsaufgabe noch wirkungsvoller wahrnehmen können. ADSENVIA AG - 25 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung. Deine beruflichen Erfahrungen hast du mit einer Weiterbildung im Bereich HR (Stufe FA, F...
Junior HR Specialist (m/w/d) 80-100%
Junior HR Specialist (m/w/d) 80-100%. Herr Graziano Grieder, Branch Manager, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer 058 233 3280 oder per. Erfassung und Ausführung monatlicher, variabler Lohnläufe inkl. Erfahrung in der Lohnbuchhaltung. ...
HR Fachfrau/ HR Fachmann 80-100%
Vereinbarung eine/n HR-Spezialist/in (80–100%). Ihre Expertise und Ihr Engagement werden hier hoch geschätzt – Ihr Beitrag ist entscheidend für den gemeinsamen Erfolg. Bereit für den nächsten Karriereschritt im HR? Mit Fachwissen und Leidenschaft gestalten Sie die Zukunft in einem innovativen Untern...
HR-Business Partner/-in
Wir sind auf der Suche nach einem leidenschaftlichen und erfahrenen HR Business Partner, der/die alle HR-Aufgaben professionell abdeckt. Deine Expertise im HR wird gebraucht, wenn es darum geht, Führungskräfte in Deinem Zuständigkeitsbereich in komplexen Situationen zu begleiten und zu beraten. Unse...
HR Generalist: in 80-100% (m/w/d)
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion mit. Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und eine Weiterbildung im HR (HR Assistent, HR Fachfrau/-mann mit eidg. Rekrutierung und Employer Branding sind dir bestens vertraut, und du bringst Erfahrung in diesen HR-P...