Junior Marketing Manager (Hybrid, 50% Remote)

Bist du kreativ, ehrgeizig und hast Lust in einem motivierten Team etwas zu bewegen, in dem Spass genauso wichtig ist wie gemeinsamer Erfolg? 

Willst du zur weiteren Entwicklung eines der erfolgreichsten HR Tech Scale-ups der Schweiz beitragen? Dann werde als Junior Marketing Manager (m/w) Teil von Coople. In dieser Funktion wirst du innerhalb des Country Marketing Teams arbeiten, um neue Unternehmen und Arbeitnehmer (Coopler) zu akquirieren und zu binden. Du bist direkt dem Country Marketing Manager Schweiz unterstellt und arbeitest eng mit dem Digital Marketing und Brand & Communications Team zusammen, um wirkungsvolle Multi-Channel-Marketingkampagnen zu entwickeln und durchzuführen.

Um diese Herausforderung anzunehmen, brauchst du ein hohes Mass an Kreativität und eine Hands-on-Mentalität. Klingt interessant? Dann suchen wir genau dich! Konkret bedeutet dies für dich beispielsweise:

• Enge Zusammenarbeit mit dem Country Marketing Manager bei der Entwicklung und Durchführung spezifischer B2B- und B2C-Akquisitionskampagnen, um bei der Lead Generierung zu unterstützen.
• Mithilfe bei der Optimierung unserer Pay-per-Click-, Display- und Retargeting-Werbekampagnen, einschliesslich der Erstellung von dafür notwendigen Texten.
• Verantwortung für automatisierte E-Mail-Kampagnen (mit Pardot), um neue Geschäftskontakte zu gewinnen und inaktive Kunden wieder zu aktivieren.
• Ausarbeitung von überzeugenden LinkedIn- und Meta-Kampagnen, um die Markenbekanntheit zu steigern und neue Kunden zu gewinnen.
• Mitarbeit bei Empfehlungs-, Treue- und Anreizkampagnen, um neue Nutzer (Unternehmen und Arbeitnehmer) zu gewinnen, durch die Verwendung verschiedener Kommunikationskanäle inkl unserer eigenen Datenbank.
• Unterstützung des Digital Marketing Teams bei der SEO-Optimierung und anderen Online-Massnahmen, in Zusammenarbeit mit dem Kommunikationsteam.
• Verwaltung und Optimierung des bestehenden «Coopler» Onboarding-Programms (In-App und E-Mail-Sequenz).
• Entwickeln von Landingpages über Wordpress zur Unterstützung unserer Marketingkampagnen.

Dein Profil

Wir suchen Kandidaten, die Folgendes mitbringen:

• 2 – 3 Jahre Erfahrung im Marketing
• Erfahrung im B2B-Marketing aber auch erste Erfahrung im B2C-Marketing
• Bachelor-/Master-Abschluss in Wirtschaft, Management, Marketing oder gleichwertig
• Erfahrung in der B2B-Lead-Generierung und im Performance Marketing
• Vorkenntnisse im Umgang mit ESPs (Pardot, HubSpot, Eloqua etc.) zur Planung, Durchführung und Optimierung von automatisierten E-Mail-Marketing-Kampagnen
• Affinität für das Verfassen effektiver Texte für E-Mails, Websites und Kampagnen
• Erste Erfahrung in SEM/SEA, Pay-per-Click, Display- und Social-Media-Marketing
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und fliessende Englischkenntnisse sind ein Muss, Französisch ist ein Plus

Wünschenswert sind:

• Erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Vertriebsteams und dem Arbeiten nach Zielvorgaben
• Erfahrung im Umgang mit CMS-Tools (idealerweise Wordpress), CRM-Systemen und Google Analytics und/oder anderen Reporting-Tools
• Fähigkeiten im Stakeholder-Management und Projektmanagement
• Idealerweise bist du ab sofort verfügbar, oder sonst nach Vereinbarung

So würdest du gut zu uns passen:

• Work hard, play hard und work-life balance sind nicht nur Floskeln für dich
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Eine positive und fröhliche Einstellung (so wie wir)
• Fähigkeit sich schnell in komplexe Themen einzuarbeiten und Interesse an neuen Technologien
• Multitasking-Champion mit Liebe zum Detail
• Vernetzte Denkweise, geistige Flexibilität und eine strukturierte Arbeitseinstellung
• Offen für Feedback und interessiert an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung

Und Coople?

Als eine der ersten Firmen im digitalen Personalverleih weltweit arbeiten wir seit über 10 Jahren unermüdlich daran, flexible Arbeit einfach, zuverlässig und erfüllend zu gestalten. In unserem Team sind uns Kollegialität und eine positive Arbeitsatmosphäre wichtig. Es gibt keinen Raum für Politik und Bürokratie, sondern kurze Entscheidungswege. Bei Coople wirst du eine sichtbare und greifbare Wirkung dessen vorfinden, was du tust.

Was kannst du sonst noch erwarten? Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Employee Stock Option Plan), on-the-job Trainings und eine finanzielle Unterstützung für deine Weiterbildung, Benefits bei deiner Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, diverse exklusive Mitarbeiterrabatte und Büroräumlichkeiten, die zu einer Techfirma passen und zur Spitze im Raum Zürich gehören.

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, gerne auch ohne Motivationsschreiben.