SAP Specialist für Migrationsprojekte (80-100%) (m/w/d)

Lohn - 110'000 - 130'000

Unser ROCKEN Partner ist das führende Bau- und Baudienstleistungsunternehmen der Schweiz mit einer starken Stellung im deutschen, österreichischen und skandinavischen Infrastrukturmarkt.

Das Unternehmen fasst das Know-how aus hochqualifizierten Beratungs-, Entwicklungs-, Planungs- und Ausführungseinheiten unter einem Dach zu einem integrierten, multinational führenden Bau- und Immobiliendienstleister zusammen.

Mit ihrem breiten Angebotsspektrum sowie der Expertise ihrer Spezialisten begleitet unser Partner Kunden über den gesamten Lebenszyklus ihrer Bauwerke.

Deine Verantwortung

• Du arbeitest eng mit dem Infrastrukturteam und externen Dienstleistern zusammen, um den reibungslosen Betrieb der SAP-Systemlandschaft sicherzustellen und planst sowie koordinierst regelmässige Wartungen und Updates.
• Deine Expertise hilft dir, die Fachabteilungen bei IT-Projekten zu beraten und eine nahtlose Integration von SAP- und Non-SAP-Systemen zu unterstützen.
• Du übernimmst die Verantwortung für die Bearbeitung von Incidents, Service Requests und Changes, führst SAP-Transporte durch und sorgst für eine kontinuierliche Optimierung der Prozesse.
• Mit deinem Know-how in der Implementierung von SAP Technologien, wie der SAP Analytics Cloud und der Integration Suite, unterstützt du zukunftsweisende Lösungen und trägst zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei.

Deine Skills

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich und mehrjährige Erfahrung in der SAP Basis.
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP BTP, insbesondere SAP Analytics Cloud, Integration Suite und WebIDE / BAS sowie in den Bereichen Schnittstellen, Zertifikate und Sicherheit.
• Analytische Denkweise, Selbständigkeit, Teamfähigkeit und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten.
• Du bist zielorientiert und arbeitest sowohl eigenständig als auch im Team zuverlässig. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Benefits

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Markt- und Leistungsgerechte Löhne
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten / Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Offene Unternehmenskultur

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