Dipl. Pflegefachfrau/-mann für unseren Pflegepool 20 - 80%

Dipl. Pflegefachfrau / -mann für unseren Pflegepool 20 - 80%

IHR BEITRAG

Ihre Aufgaben

• Als Mitglied des Pools werden Sie in flexiblen Einsätzen im Lindenhofspital sowie im Engeriedspital eingeplant.
• Sie unterstützen die Pflegeteams auf den Abteilungen Neurochirurgie, Onkologie, Urologie, Gynäkologie, Thorax-Gefässchirurgie, Innere Medizin, Viszeralchirurgie, Orthopädie und spezialisierte Palliativ Care.

Ihr Profil

• Sie sind diplomierte / r Pflegefachfrau / -mann (AKP / DN II / HF / FH)
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Akutpflege mit
• Das Wohlergehen der Patientinnen und Patienten steht im Zentrum Ihrer Arbeit und Sie begegnen Menschen mit Respekt und Wertschätzung
• Sie mögen wechselnde Patientensituationen und arbeiten gerne eigenverantwortlich
• Gewissenhaftes und qualitätsbewusstes Arbeiten zeichnet Sie aus
• Ihre guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

UNSER ANGEBOT

Bei uns sind Sie in den besten Händen. Wir bieten Ihnen eine individuelle und breite Einführung. Für Wiedereinsteiger / innen gestalten wir den Stellenantritt bedürfnisorientiert.

Ausserdem haben Sie bei uns die Möglichkeit in verschiedene Fachgebiete Einblick zu erhalten und / oder sich weiterzubilden.

Im Pool erhalten eine attraktive Tagespauschale als Entschädigung für Abrufdienste.

Gefällt es Ihnen auf einer Abteilung besonders gut? Eine Festanstellung auf einer Abteilung ist jederzeit möglich.

Spezifisches

Sind Sie an Spezial-Einsätzen interessiert und möchten sich zusätzlich spezialisieren?

Dialyse

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, nebst ihren Einsätzen im Pool, die Dialyseausbildung (Grundkurs Nephrologie CAS) zu absolvieren.

Nach Abschluss werden Sie für Pool-Einsätze auch in der Dialyse eingesetzt.

Voraussetzung : Dipl. Pflegefachperson mit Pensum >

Verantwortungsvolle Medizin und Pflege

Die Lindenhofgruppe zählt landesweit zu den führenden Listenspitälern mit privater Trägerschaft. An unseren drei Standorten Engeried, Lindenhof und Sonnenhof betreuen wir jährlich über 140'000 Patientinnen und Patienten;

davon rund 27'000 stationär, 3'900 tagesstationär und 110'000 ambulant. Dabei legen wir grossen Wert auf eine persönliche Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch zwischen unseren Ärztinnen, Ärzten, Pflegefachpersonen sowie unseren Patientinnen und Patienten unterstützt.

Dank moderner Behandlungsmethoden und einer zukunftsgerichteten Infrastruktur bieten wir unseren Patientinnen und Patienten eine qualitativ hochwertige Versorgungsqualität.

Entlang der gesamten Behandlungskette haben unsere Patientinnen und Patienten stets die gleichen Bezugspersonen und erhalten eine auf ihr Wohl ausgerichtete, verantwortungsvolle ärztliche wie pflegerische Behandlung.

BENEFITS - FERIEN UND FREIZEIT

• 1 Tag mehr Ferien im regionalen Branchenvergleich
• Grundsätzliche Kompensation von Überstunden
• Unbezahlte Urlaube, von Einzeltagen bis zu ganzen Monaten
• Einkaufsmöglichkeit für zusätzliche Ferientage (5 oder 10 Tage)

BENEFITS - AUS- UND WEITERBILDUNG

• Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Karriereplanung
• Gründliche Einarbeitung in den künftigen Wirkungsbereich
• Attraktive Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Kursplattform mit über 100 internen Schulungen
• Mögliche finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen

BENEFITS - ARBEIT UND FAMILIE

• Flexible Arbeitspensen ab Beschäftigungsgrad 5%
• Subventionierte Betreuungsplätze in eigenen, spitalnahen Kindertagesstätten
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Freiwillige Betreuungszulage CHF 250. zusätzlich zur gesetzlichen Familienzulage
• Arbeit und Freizeit von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)

BENEFITS - EINBEZUG UND MITSPRACHE

• Aktive Förderung von Mitbestimmung und Eigeninitiative
• Projektplanung und -realisierung mit Beteiligten aus allen Stufen
• Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen und gezielte Follow-up Prozesse in den Teams
• Mitsprachemöglichkeiten von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)

BENEFITS - RABATTE UND SUBVENTIONEN

• Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende vom Kulturereignis bis zum Grill für den eigenen Garten
• Mitarbeitershop mit vergünstigten Angeboten
• Vergünstige Personalverpflegung in den Spitälern, frisch und vor Ort gekocht
• Ausleihe von E-Bikes für kurze Wege zwischen den Spitälern
• Bezugsmöglichkeit von REKA-Guthaben mit 20% Rabatt
• Subventionierte Parkplätze an verschiedenen Standorten

BENEFITS - VORSORGE UND PENSIONSKASSE

• Solid ausfinanzierte Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Deckungsgrad
• Fortschrittliche berufliche Vorsorgepläne
• Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)
• Subventionierte UVG-Zusatzversicherung
• Möglichkeit zur Weiterarbeit nach der Pensionierung

UNSERE STADT

Bern, die Hauptstadt der Schweiz, bietet Ihnen einen attraktiven Wohn-, Arbeits- und Lebensraum und ist zugleich ein idealer Ausgangspunkt für Ihre Freizeitaktivitäten.

Das Berner Oberland lädt dazu ein, dem Ski- bzw. Bergsport inmitten der majestätischen Alpenwelt zu frönen, abwechslungsreiche Fluss- und Seenlandschaften rund um Bern wollen entdeckt werden.

Nur einen Katzensprung entfernt, in der an den Kanton Bern angrenzenden Westschweiz, können Sie sich jederzeit vom französischen Savoir-vivre inspirieren lassen.

Egal, wohin es Sie zieht : Die Wege sind kurz und die öffentlichen Verkehrsnetze sehr gut ausgebaut. Ihren Freizeitideen sind nahezu keine Grenzen gesetzt.

In der 1191 gegründeten Stadt Bern erwarten Sie über 6 Kilometer mittelalterliche Laubengänge, Figurenbrunnen aus der Renaissance, originale Sandsteinfassaden und ein alles überragendes Münster.

Seit 1983 ist Bern als UNESCO-Welterbe in der Liste der UNESCO-Weltkulturgüter gelistet. Kein Wunder, avancierte #Bern bei Wintermotiven zum meistgenutzten Städte-Hashtag der Welt!