Soc analyst Jobs in Winterthur

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Business Analyst Hr

SwisslinxZurich, CH

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Quantitative Analyst ALM

coni+partner AGZürich, Zurich, Switzerland

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Business Requirements Analyst

Nordwand GroupZürich, CH

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Business Analyst Trading

Pro Informatik AGZürich, CH

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Transport Analyst

ecoinventZürich, Zürich, CH

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It Business Analyst

Hays (Schweiz) AGZürich, CH

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Senior Business Analyst

aietes agWinterthur, ZH, CH

120.000,00 CHF–140.000,00 CHF jährlich

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Security Analyst / SOC Aanalyst (m / w)

JobworksZürich

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SOC Engineer

SwisscomZürich, Switzerland

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Senior Security Analyst

skybrisZürich, Zurich, Switzerland

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Business Analyst

SCORZurich, Switzerland

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Juniors wanted : Echte Hacker-Typen gesucht

Goldwyn Partners Group AGZürich

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Security Analyst

Clickjob Meyer AGWinterthur, Region Zürich

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Support Analyst

SELISE Digital PlatformsZürich, Zürich

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Data Analyst

SVA ZürichZürich, CH

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Business Analyst

McKinsey & CompanyZurich

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It Business Analyst 100%

Luware AGZürich, CH

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Business Analyst

NonStop ConsultingSwitzerland, Zürich, Zürich

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Business Analyst @ Axa Gesundheitsvorsorge

AXAWinterthur, CH

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SOC-Analyst / Engineer (m / w) für interne Position

NEXUSZürch, CH

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Business Analyst Hr

SwisslinxZurich, CH

Vor 4 Tagen

Stellenbeschreibung

Start Date : As soon as possible

End Date : 31 December 2026

Workload : 80-100%

Location : Zurich, Switzerland

About the Role

Our client in the banking industry is seeking a Senior Business Analyst to support the implementation of a new HR suite (NextGen). This long-term opportunity involves working on a high-impact project, collaborating with stakeholders, HR representatives, IT specialists, and software partners to deliver innovative and efficient HR solutions.

Key Responsibilities

Workshops : Organise and lead workshops to gather requirements and identify solutions.
Solution Design : Develop and evaluate solutions, ensuring they are practical, cost-effective, and aligned with business

needs.

Process Analysis : Analyse and document future processes to optimise operations.

Stakeholder Communication : Present and discuss proposed solutions with stakeholders, ensuring clarity and alignment.

Data Transformation : Prepare mappings to transform data from the current system to the new one.

Documentation : Create key project documents, including requirement specifications, features, and use cases.

Testing : Design and execute both functional and non-functional test cases to ensure the quality of the new system.

What They're Looking For

Experience : At least 5 years as a Business Analyst, preferably in HR or banking.

Agile Expertise : Strong understanding of agile methodologies such as SAFe or Scrum.

Skills : Analytical mindset, structured work approach, and excellent problem-solving abilities.

Collaboration : Team player with the ability to work independently and communicate effectively with diverse stakeholders.

Vision : Ability to challenge existing processes and implement forward-thinking solutions.

Technical Aptitude : Familiarity with IT systems and data analysis is essential.

Language Requirements

Fluent German (spoken and written).

Strong English skills (spoken and written).

Why Join This Role?

This is an exciting chance to work on a transformative project in the banking industry, helping to shape the future of HR systems while collaborating with a dynamic and experienced team.

If this opportunity aligns with your skills and career aspirations, we encourage you to apply!

By applying for this position, I consent to the Swisslinx Group of companies :

storing my personal information (including name, contact details, Identification and CV information etc.) on their internal or external servers for the purpose of informing me of potential employment opportunities

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supplying it to third parties upon express consent for the purpose of informing me of potential job opportunities

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