Human resources business partner Jobs in Grenchen
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HR Business Partner (H / F)
Pemsa SABiel / Bienne, Berne- Gesponsert
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Leiter / in Finanzen Und Personal
Camenzind Human Resources GmbHSolothurn, CHMitarbeiter / in Human Resources 100%
a + G Personal AGBiel, Bern, CHHR Business Partner
GerresheimerOlten, Canton of Solothurn, SwitzerlandHead of Human Resources 100% (m / w / d)
ROCKENBiel / Bienne, Schweiz- Gesponsert
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Hr Business Partner
MPS Micro Precision System AGBienne, CHPraktikum Human Resources / Personal Management – Februar / März 2025 für 6 - 12 Monate
Stryker GmbHSelzach, Switzerland- Gesponsert
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Business Analyst Datenaustausch
Centris AGSolothurn, CHHR Business Partner / in (80-100%) – Job-ID 67481
Humentum AGMittelland- Gesponsert
Vendeur (H-F-X) station shop essence Bévillard 60-80%
Adecco Human Resources AGBévilard, CH- Gesponsert
Head of Human Resources 100% (m / w / d)
RockenBiel / Bienne, CHHR Business Partner : in 80-100% (M / F)
ImpirioNidau, CHSenior Business Analyst
TactureSolothurn, Switzerland- Gesponsert
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Human Factors Manager.
YpsomedSolothurn, SwitzerlandHuman Resources Manager
CRHLyss, BE, CHLeviat, ein Unternehmen von CRH, ist weltweit führend in der Verbindungs-, Befestigungs-, Hebe- und Verankerungstechnik für die Bauindustrie.
Die technischen Produkte und innovativen Konstruktionslösungen von Leviat werden in einer Vielzahl von Sektoren – vom Wohnbau bis zur Infrastruktur – eingesetzt und helfen besser, sicherer, stärker und schneller zu bauen.
Das Unternehmen beschäftigt weltweit fast 3’000 Mitarbeiter an 60 Standorten.
Leviat vereint Ancon, Aschwanden, Halfen, Plaka und viele weitere vertraute Produktmarken.
Wir suchen per 1. Februar 2025 oder nach Vereinbarung eine(n) sozialkompetente(n)
Human Resources Manager 100%
Ihre Aufgaben
- Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Angelegenheiten, einschliesslich der Personalverwaltung
- Selbstständige Bearbeitung und Abwicklung von Personalvorgängen von der Einstellung bis zum Austritt von Mitarbeitenden
- Durchführung von Recruiting, einschließlich der Steuerung des Ausschreibungs- und Auswahlprozesses in Abstimmung mit den Führungskräften
- Mitwirkung bei der Erstellung einer bedarfsgerechten Personalplanung
- Verantwortung für und kontinuierliche Weiterentwicklung des Personalreportings
- Koordination, Dokumentation und Controlling von internen und externen Schulungsmassnahmen
- Unterstützung der Personalentwicklung in nationalen und internationalen Projekten
- Weiterentwicklung des HR-Reportings
- Leitung von und / oder Beteiligung an (interdisziplinären) Projekten und Sonderthemen innerhalb der Leviat Gruppe
Das zeichnet Sie aus
Davon profitieren Sie
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Eine vielseitige und spannende Anstellung wartet auf Sie!
Wir freuen uns auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen per Mail.
Leviat AG
Grenzstrasse 24, 3250 Lyss,
Human Resources, T. +41 800 22 66 00
[email protected] | www.leviat.com