HR Generalist (all genders)
HR Generalist (all genders) Aadorf 100% Kommen Sie ins Griesser Team! Seit 1882 prägen wir als Pioniere die Sonnenschutzbranche und schaffen Lieblingsplätze inspiriert von der Sonne.
Mit Schweizer Qualität sind wir als international tätiges Familienunternehmen in 20 Ländern vertreten.
Werden Sie Teil von Griesser und gestalten Sie mit uns die perfekte Balance aus Sonne und Schatten. Hier startet Ihr neues berufliches Kapitel. Ihr Wirkungsfeld
- Strategische und operative Beratung, Betreuung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in diversen Belangen im zugeteilten Bereich
- Unterstützung der Linienverantwortlichen bei führungsrelevanten Themen und in arbeitsrechtlichen Belangen
- Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden und Steuerung der entsprechenden operativen Prozesse
- Selbständige Abwicklung der gesamten Personaladministration von A-Z, Erstellung von Dokumenten und Korrespondenz
- Mutationen und Sicherstellung der Datenqualität im Personalinformationssystem
- Unterstützung in der Abwicklung der automatisierten Kranken- und Unfalltaggelder sowie Erledigung der Quellensteuer- und Sozialversicherungsabrechnungen
- Kontakt mit Ämtern, Versicherungen und anderen externen Ansprechpartnern
- Enge Zusammenarbeit und Unterstützung innerhalb des HR Services Teams und mit den HR Business Partnern
Was wir bieten
- Persönliche & berufliche Entwicklung : Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance : 40-Stunden-Arbeitswoche,
- Sicherheit & Zukunft : Umfassende Versicherungspakete, eigene Pensionskasse, Krankentaggeld- / Unfallversicherung
- Erholung & Freizeit : Mindestens 23 Ferientage, 9 garantierte Feiertage
- Finanzielle Vorteile : Budgetfreundliches Personalrestaurant in Aadorf, jährliche Reka-Bezüge und Vorzugskonditionen auf Griesser Produkte
Ihr Human Capital
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (Sachbearbeiter : in Personalwesen o.ä.)
- Weiterbildung im Human Resources Management (Fachausweis, o.ä.) von Vorteil
- Mind. 3 Jahre HRM-Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Baugewerbe oder Industriesektor
- Muttersprache Deutsch, gute Englischkenntnisse, Französisch- und / oder Italienischkenntnisse von Vorteil
- Hohe IT-Affinität und gute Anwenderkenntnisse in MS Office (Microsoft Dynamics 365, Umantis)
- Empathische und gewinnende Persönlichkeit mit Beratungskompetenz
- Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
- Teamplayer : in
Schlägt Ihr Herz für das HR? Ihr HR-Fachwissen ist up-to-date und Sie möchten dieses täglich einsetzten können? Dann bewerben Sie sich jetzt! Das Gewinnerteam des "Swiss HR Award 2024" in der Kategorie "Out of the box" freut sich auf Sie!
Ihre Ansprechperson ist Honorina Schmidt, Leiterin HR Business Partnering, +41 58 822 46 17.
HR Generalist (remote, 60%, all genders)
As the HR Generalist, you will be responsible for a wide range of responsibilities, including HR administration, recruiting, event planning, and ensuring a positive and efficient work environment. We are using cutting-edge technology to enable airlines to contribute substantially to a zero-waste fut...
HR Generalist (remote, 60%, all genders)
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HR Generalist (all genders)
Schlägt Ihr Herz für das HR? Ihr HR-Fachwissen ist up-to-date und Sie möchten dieses täglich einsetzten können? Dann bewerben Sie sich jetzt! Das Gewinnerteam des "Swiss HR Award 2024" in der Kategorie "Out of the box" freut sich auf Sie!. HR Generalist (all genders) Aadorf 100% Kommen Sie ins Gries...
HR-Generalist mit Payrollkenntnissen 60-80%
Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung im HR oder Payroll, alternativ langjährige Berufserfahrung. R-Generalist mit Payrollkenntnissen 60-80%. Kenntnisse in der Anwendung von HR-Software wie Abacus oder Microsoft Office sind von Vorteil, ebenso Erfahrungen in der...
Assistant Payroll / HR Administration 100% (m/w/d)
Unterstützung des Teams bei der Führung von Kundenmandaten im Payroll. ...
HR Leiter/in 60-100%
Mehrjährige Berufspraxis als Verantwortliche/r HR. BWL Ausbildung mit HR-Spezifischer Weiterbildung. Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift. ...
HR Business Partner
Mehrjährige HR Erfahrung in einer ähnlichen Rolle. Beratung von Führungskräfte und Mitarbeitenden rund um HR Themen von Westschweizer Standorte. Kaufmännisch Grundausbildung und Weiterbildung im HR Bereich, ab HR Fachstufe. Erfahrung in der Umsetzung von HR Projekten, rund um das Thema Digitalisieru...
Senior HR Business Partner (internationale job)
Wat houdt een functie als HR Business Partner in?. Wie zoeken wij in de functie van HR Business Partner?. Wat bieden wij onze nieuwe HR Business Partner?. Het HR-beleid vertegenwoordigen; handelen en implementeren van de HR-strategie in onze shops. ...
HR Business Partner 100 % (m/w/d)
HR Business Partner 100 % (m/w/d). Collaborate with other HR Business Partners and peers to develop integrated solutions and to insure that policies and programs support the improvement of leader effectiveness and employee engagement. Several years’ experience as HR Business Partner within an intern...
HR-Manager / Payroll (m/w)
Weiterbildung auf Stufe HR-Fachausweis oder höhere Ausbildung (FH/NDS in HRM). Erfahrung im operativen HR-Bereich und Recruiting inkl. Fundierte Berufserfahrung in der HR-Administration und Lohnverarbeitung. Abwicklung sämtlicher administrativen sowie betreuerischen HR-Themen im operativen Bereich. ...