Hr business partner Jobs in Spreitenbach
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HR Business Partner
Joker Personal AGWohlen, Aargau, Switzerland- Gesponsert
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Stadt Zürich Departementssekretariat PRDZürich, CH Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
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Hr Business Partner 80-100%
Tanner & Co. AGMeisterschwanden, CH Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 9 Tagen
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HR-Business Partner 100% (m / w / d)
Universal-Job AGRegion Lenzburg, CH Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 3 Tagen
HR Business Partner
PebEx AGZürich, Zurich, Switzerland- Gesponsert
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Geschäfts-Partner HR
Zollinger Personal GmbHSteinmaur, CH Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 7 Tagen
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HR Business Partner 80-100%
Careerplus AGZürich, CH- Gesponsert
HR Business Partner
FLEXSISMeisterschwanden, Aargau, CH- Gesponsert
Hr Business Partner / Hr Manager
HC Solutions AGZürich, CH Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
Junior HR-Business Partner 100%
HUMANISZürich, CH Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner (60% - 70%)
PublicjobsZürich Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner
Global Personal PartnerStadt Zürich / Zürichsee Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner
Rent a PersonBezirk Baden, Aargau, Switzerland Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner
Crypto FinanceZürich, Zurich, Switzerland Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Executive Business Partner
JEANNINE FÉDIER PERSONALAGENTURZürich, CH Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 13 Tagen
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HR Business Partner
Joker Personal AGWohlen, Aargau, SwitzerlandVor 8 Tagen
Anstellungsart
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StellenbeschreibungAbgeschlossene Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR Berufserfahrung als HR Business Partner und betriebswirtschaftliches und vernetztes Denken Stilsichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Selbständige und genaue Arbeitsweise Digitale Affinität, auch im Social Media Bereich Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Aufgabenbereich
- Beratung von Führungskräften im zugewiesenen Geschäftsbereich (Schweiz sowie in den internationalen Tochtergesellschaften)
- Verantwortung für den gesamten HR-Life-Cycle (ohne Payroll)
- Steuerung, Abwicklung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Ansprech- und Vertrauensperson für die Mitarbeitenden
- Mitwirken in HR-Projekten (Employer Branding, Digitalisierung etc.)
- Begleitung von Change-, Organisations- und Personalentwicklungsprojekten
- Reisetätigkeit 5%, vorwiegend Europa
Anforderungsprofil
Kontakt
Alain Spira
056 619 79 16
Als Personaldienstleister sorgen wir dafür, dass Unternehmen und Stellensuchende zusammenfinden. Dabei setzen wir auf traditionelle Schweizer Werte wie Qualität, Verlässlichkeit, Loyalität und persönlichen Einsatz. Unseren Kundinnen und Kunden sowie unseren Stellensuchenden begegnen wir hilfsbereit und lösungsorientiert. Persönliches Engagement und eine hohe Dienstleistungsbereitschaft unserer Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Mit unseren Mitarbeitenden streben wir ein Vertrauensverhältnis an, welches auf Wertschätzung und gegenseitigem Respekt basiert.