Hr business partner Jobs in Reinach
Jobalert für diese Suche erstellen
Hr business partner • reinach
Hr business partner
tecqualityBazel- Gesponsert
Hr Advisor / business Partner 100%
Action Switzerland GmbHBasel, CH- Gesponsert
HR Operations / HR Payroll Specialist
Stäubli Electrical Connectors AGAllschwil, CHHR Business Partner m / w / d 100%
AdeccoBasel, Basel, SwitzerlandHR Generalist
Essence Investment AGBasel, BS, CHHR Generalist (100%)
MDPIBasel HR • Basel - MDPI HeadquartersPayroll Specialist (m / w / d) – Administration & Personalverrechnung 80-100%
Sixt rent-a-car AG / SAAllschwil, CH- Gesponsert
Hr Business Partner 60–70 %
Psychiatrie BasellandLiestal, CHHR Business Partner (m / w) 100%
exedra agLaufenHR Business Partner •in, 70% (Mutterschaftsvertretung, befristet bis 31.10.2026)
CABBPratteln, SchweizHR Business Partner
PKS Personal AGBinningen, Baselland, CHHR Business Partner : in
Bouygues Energies & ServicesBaselHR Business Partner (m / w / d) 100%
Manpower SwitzerlandKaiseraugstBusiness Partner Controlling Operations (f / m / d)
Endress+HauserReinach BL, Baselland, CHHR-Coordinator Switzerland 50% to 60% - Remote
Mauve Group Switzerland AGBasel, Basel-Stadt- Gesponsert
HR Administration
FLEXSISBasel, Basel, CHIT-Business Partner (m / w / d) 50%
unisite agAesch BL, SchweizSenior Business Partner Executive Search (a)
NWS Management AGBasel, CH- Gesponsert
Senior HR-Beraterin / Senior HR-Berater
Kantonale Verwaltung Basel-LandschaftLiestal, CHÄhnliche Suchanfragen
Hr business partner
tecqualityBazelOver deze job
Ben jij een gedreven HR-professional die graag het verschil maakt op én naast de werkvloer? Combineer je een strategische blik met een hands-on aanpak? En zoek je een HR-rol met veel autonomie, impact en connectie met de mensen?
Dan is deze functie als HR Business Partner op jouw lijf geschreven.
Wat ga je doen?
Als HR Business Partner bouw je actief mee aan een modern en mensgericht HR-beleid. Je bent zichtbaar en aanwezig – op kantoor, op de werven en in overleg met directie. Je neemt initiatieven, vertaalt ideeën naar concrete acties en begeleidt zowel instroom als groei van medewerkers.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden :
- Je ontwikkelt en implementeert HR-projecten met focus op instroom, onboarding, groei en retentie
- Je coördineert het volledige wervingsproces van intake tot opstart, in nauwe samenwerking met het management
- Je denkt creatief na over rekrutering en employer branding en vertaalt dit naar acties die werken
- Je zorgt voor een warme onboarding en begeleidt medewerkers in hun groeipad
- Je bent een aanspreekpunt voor leidinggevenden én medewerkers, zowel op kantoor als op de werf
- Je bewaakt de samenhang tussen HR-beleid en de concrete noden van het team
- Je signaleert trends in de arbeidsmarkt en vertaalt deze naar bruikbare HR-initiatieven
- Je werkt nauw samen met collega’s binnen het HR-team en rapporteert aan de HR-manager
Wat verwachten we van jou?
Vereisten
Wat breng jij mee?
Opleiding
Ervaring
Enige ervaring vereist
Rijbewijs
Talenkennis
Wat bieden we je aan?
Aanbod
Wat mag je verwachten?
Bezoek ons kantoor
Markt 28 bus 2,
9800 Deinze
Openingsuren
(Inschrijven op afspraak)
Maandag - vrijdag
08 : 30 - 12 : 30
13 : 30 - 17 : 30