Hr business partner Jobs in Herisau
- Gesponsert
HR Business Partner (a) 60-100%
Hirslanden Klinik StephanshornSt. Gallen Stadt, CH- Gesponsert
HR Business Partner (m / w) 80-100%
yellowsharkSt. Gallen, CH- Gesponsert
HR-Coordinator Switzerland 50% to 60% - Remote
Mauve Group Switzerland AGSt. Gallen, St. Gallen- Gesponsert
Sachbearbeiter / in Personal 60-80%
Joker Personal AGSt. Gallen, CH- Gesponsert
ICT SAP Applikationsmanager / in IS-H Junior 80-100%
ictjobs (Stellenmarkt)St. Gallen, CH- Gesponsert
HR Fachfrau / -mann für Admin und Payroll
AdeccoSt. Gallen, CH- Gesponsert
Business Applications Consultant (SAP HR) (a) | 100%
Prime21 AGSt Gallen, CHBusiness Partner : in Controlling (80 - 100% Pensum) (m / w / d)
ROCKENSt. Gallen, Schweiz- Gesponsert
HR-Business Partner / HR-Business Partnerin
CareerplusSt. Gallen, CH- Gesponsert
HR-Business Partner / HR-Business Partnerin
Careerplus AGSt. Gallen, CH- Gesponsert
Hr Business Partner St. Gallen
SIGVARIS Management AGSt. Gallen, CHHR Business Partner (a) 60-100%
MediclinicSt. Gallen, CHHR Business Partner / in
Global Personal PartnerSt. Gallen / AppenzellHR Business Partner (m / w / d)
University of St.GallenSt.Gallen, CH- Gesponsert
SAP Entwickler (M / W) 100%
Debrunner Koenig Management AGSt. Gallen, CH- Gesponsert
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Kreditorenbuchhaltung w / m / d
Ernst Sutter AGGossau SG, CHBusiness Partner Controller / in
St.Galler StadtwerkeStadt St.GallenLeiter : in Payroll 70%-80%
WE RECRUITSt. Gallen, Switzerland- Gesponsert
Hr Business Partner
BGP AGSt. Gallen, CHWerkstudent HR Employee Partner (w / m / d) Teilzeit
Helvetia Insurance GroupSt. Gallen, CHHR Business Partner (a) 60-100%
Hirslanden Klinik StephanshornSt. Gallen Stadt, CHArbeitsort : Klinik Stephanshorn, St. Gallen und Klinik Am Rosenberg, Heiden
Besetzung per : nach Vereinbarung
Anstellungsart : Unbefristet
Referenznummer : 54328
Als grösstes medizinisches Netzwerk der Schweiz setzen wir mit unseren Kliniken, ambulanten Operationszentren und Notfallstationen Standards. Erstklassige medizinische Qualität und das Wohl des Menschen stehen für uns im Mittelpunkt.
DEINE AUFGABEN
- Beratung und Unterstützung der Linienmanager im zugeteilten Betreuungsbereich in allen Personal- und Führungsfragen
- Durchführung von Rekrutierungsgesprächen zusammen mit der Linie
- Analyse von HR-Daten und -Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von geeigneten Massnahmen in Zusammenarbeit mit Linienvorgesetzten
- Koordination aller administrativen Belangen entlang des Employee Life Cycles mit dem zentralen HR Service Center
- Stellvertretung der Verantwortlichen HR Bildung bei Abwesenheit
DEIN PROFIL
Möchtest du in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten, wo du deine Stärken, dein Know-How und Kompetenzen voll entfalten kannst? Wir schaffen ein inspirierendes Umfeld, in dem deine Ideen und Beiträge geschätzt werden und du die Chance hast, einen positiven Einfluss auf das Wohlbefinden der Menschen zu nehmen.
UNSER ANGEBOT
Für zusätzliche Informationen steht dir Lindita Babatinca, HR Leiterin, unter T +41 71 282 75 39 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.