Deine Verantwortung
- Unterstützung der HR Employee Partner in der Durchführung der operativen HR Prozesse (Systemmutationen, Dokumentenerstellung, Meldewesen etc.)
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden rund um den Employee Life Cycle (ab Vertragserstellung bis Austritt) sowie bei systembedingten Anfragen
- Prozessverantwortung für diverse Mitarbeitervergünstigungen (Reka, Fitness & Laufevents, öV Förderung, NatelGo)
- Allgemeine administrative Unterstützung
Deine Qualifikation
Laufendes Studium, idealerweise mit Vertiefung in Human Resources auf Bachelor- oder MasterniveauVersiert im Umgang mit IT-Lösungen im Bereich HRSelbstständige, effiziente und strukturierte ArbeitsweiseKunden- und teamorientierte Grundhaltung sowie hohe BeratungskompetenzWas wir bieten
Flex Office ermöglicht orts- und zeitunabhängiges ArbeitenPersonalrestaurants an unseren HauptstandortenFlexOffice : orts- und zeitunabhängiges Arbeiten
Flex Office ermöglicht orts- und zeitunabhängiges Arbeiten
Mitarbeiterrestaurant
Personalrestaurants an unseren Hauptstandorten
Gute ÖV-Anbindung und Förderung