Hr business partner Jobs in Biel
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HR Business Partner (H / F)
Pemsa SABiel / Bienne, Berne Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 18 Tagen
HR Business Partner : in 50-60% (M / F)
ImpirioNidau, CH Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Mitarbeiterin / Mitarbeiter Warenausgang w / m / d
LANDI Schweiz AGDotzigen, CH Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Consultant Siemens / PLM (m / w / d)
Mait GmbHBrügg, Bern, Schweiz- Gesponsert
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Erp-Spezialist / -In 80-100%
Schweizer ZuckerAarberg, CH Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 7 Stunden
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Senior Kundenberaterin Private Banking Biel
Bank ClerBiel, CH Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 17 Tagen
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Mitarbeiter : in Administration / Sekretariat
BKW Building SolutionsMittelland, CH Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 15 Tagen
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HR Fachfrau HR Fachmann 50 - 60% (m / w / d)
Universal-Job AGBiel, CH Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Hr Business Partner
MPS Micro Precision System AGBienne, CH Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 18 Tagen
HR Business Partner / in (80-100%) – Job-ID 67481
Humentum AGMittelland Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR-Assistenz (m / w) 100% / Fest
OK Job SABiel / Bienne, CH Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 28 Tagen
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Head of Human Resources 100% (m / w / d)
RockenBiel / Bienne, CH Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 1 Tag
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Senior Software Developer (all genders)
Swiss TimingCorgémont, CH Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 10 Tagen
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HR Business Partner
Careerplus AGBienne, CHVor 22 Tagen
StellenbeschreibungVous bénéficiez d’une formation en Ressources Humaines ou équivalent, avec une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans une fonction RH Vous possédez de bonnes connaissances du droit du travail et des assurances sociales, vous permettant de conseiller efficacement les managers et les collaborateurs Vous maîtrisez les outils SIRH, idéalement Adequasys, et êtes capable de les paramétrer selon les besoins de l’entreprise Vous avez une expertise dans la gestion des absences et des salaires, avec une expérience sur des logiciels tels qu’Abacus ou similaires Vous parlez couramment le français et l’allemand, tant à l’écrit qu’à l’oral, et la maîtrise de l’anglais constitue un atout supplémentaire Vous faites preuve de fortes capacités relationnelles, d’un sens de l’écoute développé, et êtes reconnu-e pour votre esprit analytique et votre proactivité Vous profitez d’horaires de travail très flexibles, vous permettant de concilier vie professionnelle et personnelle Vous avez la possibilité de travailler à temps partiel, selon vos besoins et ceux de l’entreprise Vous intégrez une équipe efficace et motivée, avec un grand savoir-faire, prête à mettre à profit votre expérience et vos compétences Vous évoluez dans un climat et un cadre de travail agréables, avec des conditions attractives et d’excellentes prestations sociales Vous bénéficiez d’opportunités de formation continue, favorisant votre développement professionnel et personnel
Vous avez de l'expérience en tant que HR Business Partner dans un environnement industriel et êtes à la recherche d'un nouveau challenge ? Ce poste est fait pour vous !
Pour notre partenaire, une entreprise leader dans le domaine de la microtechnique, nous sommes à la recherche d' un-e HR Business Partner expérimenté-e à 80-100% pour conseiller les collaborateurs et les managers sur l’ensemble des thématiques RH, accompagner les managers dans le recrutement et l’onboarding de nouveaux talents, superviser et optimiser les processus administratifs RH, et gérer l’utilisation quotidienne du SIRH.
Vos activités chez votre futur employeur
- Vous conseillez les collaborateurs et les managers sur l’ensemble des thématiques RH, en apportant des solutions adaptées et pragmatiques
- Vous accompagnez les managers dans le recrutement et l’intégration de nouveaux talents, en veillant à une expérience candidat positive
- Vous supervisez et optimisez les processus administratifs RH, incluant la gestion des contrats, des salaires, des absences et des dossiers employés
- Vous gérez et coordonnez l’utilisation quotidienne du SIRH, en collaboration avec les équipes RH et SI, pour assurer une efficacité optimale
- Vous soutenez l’entreprise dans la mise en ½uvre des nouvelles réglementations et directives, en assurant le respect des obligations légales et normatives en matière de droit du travail
- Vous concevez et pilotez des projets visant à renforcer et valoriser la marque employeur, contribuant ainsi à l’attractivité de l’entreprise
Vos atouts pour votre futur employeur
Vous pourrez également profiter des avantages suivants
Ce poste vous intéresse? Alors n`attendez pas pour postuler!
Lieu du travail : Bienne.
Contact : Xenia Ciullo, [email protected], +41 32 727 70 17