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Die ICT Business Partner vertreten die Anforderungen des Business in der ICT.Sie sind der Berater und Botschafter innerhalb der Klinik hinsichtlich der zentralen ICT-Dienste und arbeiten eng mit de...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 6 Tagen


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Job Solution AGZürich Detail- / Grosshandel Aufgaben.Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Themenstellungen.
Verantwortung für die operative Abwicklung sämtlicher Pe...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 1 Tag
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Equans Switzerland Facility Management AGSchlieren, CH Du berätst und unterstützt Führungskräfte proaktiv und auf Augenhöhe in allen personalrelevanten Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles ( u.
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Art of Work Personalberatung AGVolketswil Seit über 25 Jahren vermittelt Art of Work erfolgreich Kontakte zwischen qualifizierten, motivierten Mitarbeitern und attraktiven Arbeitgebern.
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WhatJobsZürich, Zürich, Schweiz On behalf of our client, a healthcare company, we are seeking a.This is a key position for an experienced and ambitious finance professional who thrives on collaboration and is motivated to provide...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 5 Tagen
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Sonepar Suisse AGWallisellen, CH Logistik Standorte in der Deutschschweiz (Wallisellen, Rothenburg und St.In dieser vielseitigen Funktion übernimmst du die Betreuung des gesamten HR-Lifecycle für deine Abteilungen (caMA) und bist ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
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NZZ MediengruppeZürich, CH Proaktive und verlässliche Beratung der operativ verantwortlichen Sparringpartner, um fundierte Entscheidungen zu unterstützen (u.
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StellenbeschreibungAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung und / oder höhere Ausbildung mit HR-, betriebswirtschaftlichem oder psychologischem Schwerpunkt Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise im internationalen oder dynamischen Umfeld Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts Solide MS-Office-Kenntnisse sowie versierter Umgang mit gängigen HR-Tools (Abacus, Workday, SAP) Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch Professionelles Auftreten, hohe Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind ein Plus IT-affin, pragmatisch und hands-on – auch in anspruchsvollen Situationen
Branche
Detail- / Grosshandel Aufgaben
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- Begleitung und Mitgestaltung von Veränderungsprozessen, Reorganisationen und strategischen HR-Initiativen
- Mitverantwortung für die Pflege und Optimierung interner HR-Vorgaben, Prozessbeschreibungen und Richtlinien
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