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Finance business partner Jobs in Zurich

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HR Business Partner

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PermServ AGZürich
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Senior Finance Business Partner, Opex (f / m / d) 80-100%

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Sunrise GmbHZürich, CH
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(Senior) consultant - EPM Business Consulting Finance

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EYZurich, CH
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Business Partner Kommunikation

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Migros-Genossenschafts-BundZürich, CH
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HR Business Partner 80 - 100%

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HUMANISZürich, CH
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Business Partner Finance (w / m / d)

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Robert HalfZürich, Zürich
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CareerplusZürich, CH
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HR Business Partner

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Joker Personal AGZürich, CH
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Marketing Business Partner

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Horváth & Partner AGZurich, CH
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Finance Business Partner (m / w / d)

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Michael PageZürich, CH
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HR Business Partner

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LHHZürich, Switzerland
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HR Business Partner (60% - 70%)

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PublicjobsZürich
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Senior Lead - Talent Business Partner R&D

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OnZurich
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Job ImpulsZürich, CH
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Global Personal PartnerStadt Zürich / Zürichsee
Dauerstelle - Vollzeit
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Kearney Human Resources Business Partner, Specialists

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KearneyZurich
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Crypto FinanceZürich, Zurich, Switzerland
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Business Partner : in Controlling – Corporate Banking

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Zürcher KantonalbankZürich, Switzerland
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International Reinsurance HR Business Partner, Switzerland

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Everest Reinsurance Company (Ireland), dac (Zurich Branch)Zurich, Switzerland
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HR Business Partner (m / w / d)

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ADSENVIARegion Zürich
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PermServ AGZürich
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Stellenbeschreibung

PermServ AG verbindet Menschen und Unternehmen. Die Erfahrung und Kompetenz unserer Consultants garantieren Ihnen eine exzellente, schnelle und individuelle Dienstleistung. Wir begleiten und betreuen Sie auf dem Weg zu Ihrem beruflichen Ziel.

Unser Kunde, ein Dienstleistungsunternehmen mit diversen Standorten in der Schweiz, sucht für seinen Hauptsitz in Zürich, per sofort oder nach Vereinbarung, eine motivierte und proaktive Person als

HR Business Partner

Aufgaben & Herausforderungen

  • Beratung von Führungskräfte und Mitarbeitenden rund um HR Themen von Westschweizer Standorte
  • Bearbeitung des ganzen HR LifeCycles von A bis Z
  • Rekrutierung und Talent Sourcing
  • Mitwirkung in HR Projekten
  • Enge Zusammenarbeit mit der global Head of HR

Qualifikationen & Kompetenzen

  • Kaufmännisch Grundausbildung und Weiterbildung im HR Bereich, ab HR Fachstufe
  • Mehrjährige HR Erfahrung in einer ähnlichen Rolle
  • Erfahrung in der Umsetzung von HR Projekten, rund um das Thema Digitalisierung
  • Stilsichere Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift
  • IT Affinität
  • Gewinnende Persönlichkeit mit Hands-on Mentalität
  • Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
  • Chancen & Perspektiven

    Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und spannende Aufgabe in einem interessanten Umfeld. Sie haben die Möglichkeit, sich einzubringen und die Dinge weiterzuentwickeln. Es sind keine Grenzen gesetzt. Auch bietet der Kunde Freiraum in der Arbeitsgestaltung inkl. HomeOffice-Möglichkeit bis zu 50 % des Arbeitspensums. Zeitgemässe Anstellungsbedingungen sind selbstverständlich.