Für unseren Kunden, ein bekanntes KMU im Raum Zürich suchen wir eine : n HR Business Partner
Aufgaben
- Unterstützung bei der Rekrutierung für das ganzen HR Business Partner Team
- Übernahme der Terminkoordination für Interviews in diversen Bereichen
- Unterstützung des Rekrutierungs Team sowie Durchführung von Interviews an unserem Standort
- Unterstützung der Vorgesetzten in arbeitsrechtlichen sowie personalspezifischen
Belangen
Begleitung von VeränderungsprozessenBeratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten bei den jährlichen zentralen HR ProzessenMitarbeit an verschiedenen HR-Projekten sowie regen Austausch mit internen undexternen Schnittstellen
Übernahme und Mithilfe bei HR-ProjektenQualifikation
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources Management (min. eidg. Fachausweis) oder Hoch- / Fachhochschulabschluss mit Vertiefung in Human ResourcesMin. 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR und RekrutierungStilsicheres Deutsch und EnglischProaktive, selbständige, verbindliche, gewinnende PersönlichkeitBenefits
Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden ProjektenFlexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvollSehr gute SozialleistungenIndividuelle interne sowie externe PersonalentwicklungsmassnahmenWir arbeiten ergebnis- und dienstleistungsorientiert und lassen uns in der Tätigkeit von den höchsten professionellen und ethischen Standards leiten.