Delivery partner Jobs in Bern
- Gesponsert
Hr Business Partner
Albedis3011 / Bern, CH- Gesponsert
Hr-Business Partner : in
Spital EmmentalBurgdorf, CH- Gesponsert
Hr Business Partner : in 70100%
Impirio AGRegion Bern, CH- Gesponsert
Partner- und Projektmanager : in Banken
Die Schweizerische PostBern, CH- Gesponsert
HR Business Partner (m / w / d)
ALBEDISBern, Bern, CHSenior Partner - Wealth Management
Helvetic Trust AGBern, Canton of Bern, Switzerland- Gesponsert
Enterprise Architect Partner Supplier And Logistic
Galenica AGBern, CH- Gesponsert
HR-Business Partner / in 60-100%
AdeccoBern, CHSteuerberater •In / Partner •In
Ivan Vaccari PersonalberatungBern- Gesponsert
Talent Acquisition Partner (Manufacturing)
headcount AGBern,Switzerland- Gesponsert
HR-Business Partner 80%
adesso Schweiz AGBern, CH- Gesponsert
HR Business Partner / in 60-80%
Joker Personal AGBern, CH- Gesponsert
HR Business Partner
Urs Ledermann & Partner AG, BernBern, CH- Gesponsert
Business Partner Accounting 80 - 100%
Wander AG SchweizNeuenegg, CH- Gesponsert
Finance Business Partner 100% (m / w)
yellowsharkBern, CH- Gesponsert
Finance Business Partner
RUAG AGBern, CH- Gesponsert
Talent Acquisition Partner (Manufacturing)
PharmiwebBern, Canton of BernRecruiting Partner (alle)
BKWBern- Gesponsert
Hr Business Partner : in
Equans Switzerland AGBern, CH- Gesponsert
Hr Business Partner 80-100%
ISS Schweiz AGUrtenen-Schönbühl, CHHr Business Partner
Albedis3011 / Bern, CHEINFÜHRUNG
Albedis ist eine führende nationale Personalberatung mit Standorten in Bern, Zürich, Lausanne und Genf. Wir haben uns auf die Vermittlung von Führungskräften und Spezialisten in verschiedenen Branchen spezialisiert. Als Teil der renommierten Interiman Gruppe bieten wir umfassende Expertise und massgeschneiderte Lösungen im Bereich Talentakquise und Management.
Für einen Kunden, ein führendes Unternehmen im Gesundheitsbereich, suchen wir einen
engagierten HR Business Partner (m / w / d)
In dieser Schlüsselposition sind Sie der Dreh- und Angelpunkt für strategische Personalangelegenheiten und Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur.
AUFGABENBESCHREIBUNG
- Verantwortung für die Durchführung der HR-Prozesse von der Rekrutierung bis zum Austrittsprozess, inklusive Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs
- Beratung der Führungskräfte in Personalfragen und bei Führungsanliegen
- Aktive Mitgestaltung der HR-Zukunft in Zusammenarbeit mit dem Team
- Engagement für innovative Lösungen und Austausch von Best Practices
- Beteiligung oder auch die Leitung von HR-Projekten
ERFORDERLICHES PROFIL
Kontakt
Sharon Kempf
Senior Consultant
Marktgasse 28
3011 Bern
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