Business partner Jobs in Bern
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Hr Business Partner
Albedis3011 / Bern, CH- Gesponsert
HR-Business Partner : in
Spital EmmentalBurgdorf, CH- Gesponsert
HR Business Partner (m / w / d)
ALBEDISBern, Bern, CH- Gesponsert
Arbeiten als erfahrene / r HR-Business Partner / in
Joker Personal AGBern, CHHR-Business Partner / in 60-100%
AdeccoBern, Bern-Mittelland, Switzerland- Gesponsert
HR-Business Partner
adesso Schweiz AGBern, CH- Gesponsert
Hr Business Partner
Alupak AGBelp, CH- Gesponsert
Finance Business Partner Commercial 80 - 100%
Wander AG SchweizNeuenegg, CHERP Business Partner : in Elektro (alle)
BKWOstermundigenFinance Business Partner (m / w / d)
ROCKENBern, SchweizProjektmanager IT / Business Partner IT 100% - m / w
Gi Group SABelp, Bern, Schweiz, Bern, Schweiz- Gesponsert
HR Business Partner
NESTLEKonolfingen, CH- Gesponsert
Finance Business Partner (m / w / d)
RockenBern, CHFinance Business Partner : in Bahnproduktion
Swiss Federal Railways SBBBern, CHHR Business Partner 80-100%
Global Personal PartnerBern- Gesponsert
HR Business Partner
GatcomMoosseedorf, Kanton Bern, CH- Gesponsert
Finance Business Partner
Ypsomed AGBurgdorf, CH- Gesponsert
Junior Hr Business Partner : in
Equans Switzerland AGBern, CH- Gesponsert
Business Partner Finance 80 - 100%
Die Securitas GruppeZollikofen, CHFinanz Business Partner (m / w / d)
Albedis SABernHr Business Partner
Albedis3011 / Bern, CHEINFÜHRUNG
Albedis ist eine führende nationale Personalberatung mit Standorten in Bern, Zürich, Lausanne und Genf. Wir haben uns auf die Vermittlung von Führungskräften und Spezialisten in verschiedenen Branchen spezialisiert. Als Teil der renommierten Interiman Gruppe bieten wir umfassende Expertise und massgeschneiderte Lösungen im Bereich Talentakquise und Management.
Für einen Kunden, ein führendes Unternehmen im Gesundheitsbereich, suchen wir einen
engagierten HR Business Partner (m / w / d)
In dieser Schlüsselposition sind Sie der Dreh- und Angelpunkt für strategische Personalangelegenheiten und Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur.
AUFGABENBESCHREIBUNG
- Verantwortung für die Durchführung der HR-Prozesse von der Rekrutierung bis zum Austrittsprozess, inklusive Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs
- Beratung der Führungskräfte in Personalfragen und bei Führungsanliegen
- Aktive Mitgestaltung der HR-Zukunft in Zusammenarbeit mit dem Team
- Engagement für innovative Lösungen und Austausch von Best Practices
- Beteiligung oder auch die Leitung von HR-Projekten
ERFORDERLICHES PROFIL
Kontakt
Sharon Kempf
Senior Consultant
Marktgasse 28
3011 Bern
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