Junior Treasury Specialist 80-100%

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Junior Treasury Specialist (w / m / d) 80-100%

Datum : 10.02.2024 Job ID : 8251 Unternehmen : Alpiq AG Standort :

Olten, CH

job-location.job-location-inline display : inline; Vertragsart : Unbefristet Stellentyp : Vollzeitstelle Level : Berufseinsteiger LinkedIn : #LI-SFCH

Zur Verstärkung unseres Treasury Teams suchen wir einen Junior Treasury Specialist (80-100%). In dieser Aufgabe bist Du in das operative Cash & Collateral- sowie Fremdwährungsmanagement eingebunden.

Du arbeitest in Projekten mit und unterstützt das gesamte Team bei der Erfüllung seiner Aufgaben. Der Arbeitsort ist Olten und die Stelle berichtet an unseren Head of Corporate Treasury.

Deine Hauptaufgaben :

• Mitarbeit im operativen Cash & Collateral Management, FX Management sowie bei der Ausstellung von Konzerngarantien.
• Mithilfe beim monatlichen Garantiereporting sowie bei der Fakturierung der konzerninternen Garantiegebühren
• Dealinputs SAP (Devisen, Intercompany Darlehen, Bankkredite, Garantien)
• Erfassung von Zahlungen via SAP BCM sowie Stammdatenpflege
• Support bei technischen Problemen der Treasury IT-Tools (1st level Support)
• Unterstützung bei Projektarbeiten
• Erfassung und Verwaltung von Intercompany-Darlehen

Dein Profil :

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (KV / WMS / HS)
• Erste Berufserfahrungen im Bereich Treasury / Bank / Zahlungsverkehr von Vorteil
• Ausgeprägtes Zahlenflair und Verständnis für komplexe Zusammenhänge
• Hohe IT-Affinität und Freude am 1st Level Support
• Eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch / Englisch, Französisch von Vorteil

Deine Benefits

• Grosszügige Ferienregelung inkl. Brückentage und bezahlte freie Tage zwischen Weihnachten und Neujahr
• Möglichkeit zum Kauf / Verkauf von 1 Ferienwoche
• Sehr gute Sozialleistungen und hervorragender PK-Plan, optional zusätzliche steuerbefreite Sparbeiträge
• Beitrag an Kinderkrippe-Kosten und freiwillige Familienzulage
• Kostenloser Barista Kaffee und Früchte
• Verschiedene flexible Arbeitsmodelle
• Finanzielle und / oder zeitliche Unterstützung bei Weiterbildung
• Komplette Benefits Übersicht

Was uns ebenfalls wichtig ist :

Vielfalt und Inklusion

Bei Alpiq sind wir überzeugt, dass erfolgreiche Teams durchmischt sind. Wir achten genau darauf, den Rekrutierungsprozess diskriminierungsfrei zu halten und nutzen Diversity bei erfüllten persönlichen und fachlichen Anforderungen auch als Selektionskriterium.

Wir machen uns stark für eine integrative Unternehmenskultur und versuchen beispielsweise, für passende Kandidatinnen und Kandidaten Teilzeitlösungen anzubieten.

Ist Ihnen das wichtig, und interessieren Sie sich brennend für eine Stelle, die nur als Vollzeitpensum ausgeschrieben ist?

Dann treten Sie mit uns in Kontakt und wir klären ab, ob es eine Möglichkeit gibt.

Datenschutz und Prozess

Datenschutz ist auch bei Alpiq ein wichtiges Thema. Bitte beachten Sie den Datenschutz-Disclaimer, der im Bewerbungsformular auftaucht und präzisiert, wie wir mit Ihren Daten umgehen.

Es ist uns ein Anliegen, den Rekrutierungsprozess für alle Bewerbenden möglichst transparent und fair zu gestalten. Grundsätzlich gehen wir auf individuelle Bedürfnisse ein;

die Vielzahl an Einsendungen macht es aber unumgänglich, auch auf standardisierte Kommunikation zurückzugreifen. Dafür bitten wir Sie um Verständnis.

Mehr Informationen zu unserem Rekrutierungsprozess und nützliche