Junior HR-Business Partner 100%

Sind Sie ein dynamischer HR-Profi mit umfassender Erfahrung in verschiedenen HR-Rollen und einem Talent für das Coaching von Führungskräften und Mitarbeitende.

Konzipieren und leiten Sie gerne Projekte? Dann bewerben Sie sich bei uns als : Ihre Aufgaben

• Sie etablieren sich als zentraler Ansprechpartner für Personalfragen und arbeiten eng mit dem Management zusammen, um die Mitarbeiterleistung und die Unternehmenskultur zu verbessern
• Sie übernehmen die Verantwortung für die Mitarbeiterbetreuung im gesamten Employee-Lifecycle-Prozess
• Sie sind verantwortlich für die Talentförderung und Karriereentwicklung im Unternehmen sowie für die Rekrutierung und Ressourcenplanung, um sicherzustellen, dass die richtigen Mitarbeiter für die richtigen Aufgaben zur Verfügung stehen
• Sie fördern das Wohlbefinden innerhalb der Organisation und leiten Projekte im People & HR-Bereich

Ihr Profil

• Sie haben eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources Management
• Sie konnten bereits verschiedene HR-Projekte umsetzen
• Sie haben umfangreiche Erfahrung im Umgang mit komplexen Arbeitnehmerbeziehungen und sind stark in Kommunikation und Beratung
• Sie sind eine empathische und gewinnende Persönlichkeit und haben eine verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise
• Sie sprechen fliessend Deutsch und Französisch

Die Unternehmung bietet

• Arbeitsort : Region Thurgau
• Benefits : 5 Wochen Ferien, Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten
• Start : per sofort oder nach Absprache

Caroline Kohler, Consultant HR, freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen via [email protected]. Kontakt Caroline Kohler