Senior SAP Consultant (80-100%) (m/w/d)

Lohn - 100'000 - 150'000

ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard.

Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner zählt zu den führenden SAP Beratungsunternehmen der Schweiz. Sie sind dafür bekannt für ihre qualitativ erstklassige Projekte und langfristig erfolgreiche Kundenbetreuung, national und international.

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Deine Verantwortung

• Du berätst und betreust Kunden bei Incidents, Service- und Change Requests auf den Support-Ebenen 1st, 2nd und 3rd Level.
• Du übernimmst das Customizing und den Support für die SAP-Module SD und CS und stehst als interne Ansprechperson für Fragen im Bereich Logistics zur Verfügung.
• Du erstellst detaillierte Spezifikationen für die SAP-Entwickler.
• Du analysierst und dokumentierst Kundenbedürfnisse und entwickelst konstruktive Lösungen, die ihre Anforderungen erfüllen.
• Du berätst und koordinierst die Prozesse zwischen internen und externen Parteien, um reibungslose Abläufe sicherzustellen.
• Du definierst und entwickelst Geschäftsprozesse kontinuierlich weiter, um das Unternehmen voranzubringen.
• Du unterstützt aktiv in (Teil-)Projekten und bringst deine Expertise ein.

Deine Skills

• Du hast eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation auf FH- oder HF-Niveau.
• Du bringst mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in den SAP-Modulen SD und CS mit, inklusive Customizing.
• Kenntnisse in der Programmierung und im Debugging in ABAP sind von Vorteil und helfen dir, technische Herausforderungen zu meistern.
• Du bist versiert im Umgang mit Office-Tools und Projektmanagementwerkzeugen.
• Du beherrschst Deutsch auf hohem Niveau und kommunizierst auch in Englisch sicher in Wort und Schrift.

Benefits

• Attraktive Leistungen bei Krankheit und Unfall
• Beteiligung oder Übernahme Handy und Notebook
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
• Markt- und Leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Flache Hierarchien
• Offene Unternehmenskultur
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung

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