Wir sind ein Personal-Dienstleistungsunternehmen und unterstützen Sie persönlich, fair und professionell.
Sind Sie Mechaniker / in, Spengler / in, Sanitär / in oder haben Sie eine andere handwerkliche Ausbildung abgeschlossen? Oder sind Sie vielleicht eine naturliebende Verkaufsberater / in mit technischem Gespür?
Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein!
Für unseren Kunden in der Region Horgen / Rapperswil / Jona suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine / n
Aussendienstmitarbeiter / in mit Power
Wir erwarten :
- Ausgeprägte Eigenmotivation verbunden mit einem unternehmerischen Mindset
- Interesse und Leidenschaft für hochwertige chemisch-technische Produkte sowie für den Gewerbe- und Industriebereich
- Proaktive Akquise und Gewinnung neuer Kunden durch anwendungstechnische Beratung, Produktvorführungen und den Verkauf des Innotec-Produktportfolios vor Ort
- Selbstständige Organisation und kontinuierliche Weiterentwicklung des Verkaufsgebiets
Ihr Profil :
- Wohnsitz im Vertriebsgebiet
- Abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung oder Erfahrung als Verkäufer / in mit technischem Verständnis
- Selbstständige, überzeugende und belastbare Verkaufspersönlichkeit mit einem starken Fokus auf Kundenorientierung und dem Antrieb zum Erfolg
- Strukturierte Arbeitsweise sowie fundierte Kenntnisse in MS Office 365 und CRM-Systemen
- Führerschein der Kategorie B
Wir bieten Ihnen :
- Ein dynamisches und familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Ein vielfältiges Verkaufsportfolio von Innotec in erstklassiger Qualität mit viel Wachstumspotenzial.
- Professionelle Einarbeitung und Coaching sowie umfassende Schulungen zu Produkten und Verkaufstechniken.
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten und moderne Regelungen für Spesen.
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Per Klick auf Jetzt bewerben können Sie uns ganz einfach Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Foto sowie Zeugnisse / Diplome, etc.) zustellen.
Bitte beachten Sie, dass wir unvollständige Bewerbungen im Rekrutierungsprozess nicht berücksichtigen können.