Delivery Team Lead (w/m/d)

Unser gemeinsames Ziel

Wir stellen für PostFinance synthetische Daten für die Softwareentwicklung zur Verfügung. Dadurch kann die Entwicklung früher testen und die Qualität der Software frühzeitig gesteigert werden.

Unterstütze uns dabei, die Qualität der Software nachhaltig zu steigern und die Organisation für die Zukunft auszurichten.

Das kannst du bewirken

• Als Delivery Team Lead verantwortest du die kontinuierliche Optimierung in Bezug auf Lieferfähigkeit, Durchsatz und Qualität
• Du begleitest und unterstützt dein Team im IT-Umfeld in der agilen Arbeitsweise und bist verantwortlich für die Durchführung sowie die Moderation agiler Zeremonien
• Unterstütze das Team in der Findung von passenden Organisationsformen und Prozessen, damit Innovation und Betrieb Hand in Hand gehen
• Als Servant Leader schaffst du die richtigen Arbeitsbedingungen, damit sich das Team auf die Lieferung nutzbringender Ergebnisse konzentrieren kann
• Du stellst sicher, dass das Team die Arbeitsweisen reflektiert und laufend optimiert, unterstützt das Team in der Selbstorganisation und förderst stetiges Lernen
• In enger Zusammenarbeit mit dem Product Owner und dem Solution Team Lead setzt du das Team wirkungsvoll ein

Das bringst du mit

• Höherer Abschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und / oder mehrjährige Berufserfahrung sowie Weiterbildung als Scrum Master oder Ähnliches
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition z.B. als Teamlead im agilen Umfeld, idealerweise ergänzt mit praktischer Erfahrung in Organisationsentwicklung und Lieferanten Management
• Hohe Eigenverantwortung und Leidenschaft bei allen Aspekten der agilen Produkt- und Softwareentwicklung
• Teamplayer mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten, Empathie und KonsequenzEntwicklungserfahrung in Java oder Python von Vorteil
• Gewinnendes Auftreten und sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse

Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 115'000 und 130'000 pro Jahr (100%-Pensum).

Zusätzlich kannst du einen variablen Lohnanteil von bis zu 8,3% deines Jahresgehalts erhalten.Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben.

Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.

Dein Bruttolohn wird zwischen 115'000 und 130'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.

Zusätzlich kannst du einen variablen Lohnanteil von bis zu 8,3% deines Jahresgehalts erhalten.

Darum startest du mit uns

• Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem minimieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und fördern die Diversität, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
• Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
• Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
• Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
• Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
• 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.

Bewirb dich online! Der QR-Code führt dich direkt zu unseren offenen Stellen.

Alle offenen Stellen : https : / / www.postfinance.ch / de / ueber-uns / jobs-karriere

Darum startest du mit uns

• Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
• Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
• Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
• Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
• Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

Wir übernehmen Verantwortung

Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem minimieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und fördern die Diversität, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.

Attraktive Zusatzleistungen

Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.

Zeit für Erholung

Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.

Entwicklung & Karriere

Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.

Moderne Arbeitswelt

Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

Mutter- & Vaterschaftsurlaub

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.