Auf einen Blick
Die Betriebstechnik ist für die Verfügbarkeit der gesamten technischen Anlagen und der Infrastruktur im Unternehmen verantwortlich mit dem Ziel eine reibungslose Produktion zu ermöglichen.
Sämtliche Wartungsarbeiten sowie kleinere und grössere Reparaturen werden eigenhändig durchgeführt. Umbaumassnahmen oder Modifizierungen an technischen Anlagen werden in bestimmten Grössenordnungen, von der Planung über Ausführung bis zur Dokumentation, realisiert.
Als Stv. Teamleiter Technik Elektro können Sie mit Ihrer Erfahrung gemeinsam mit einem super eingespielten Team zusammen mit dem Teamleiter Technik Elektro die Bereiche Elektro und Automation weiter vorantreiben.
Ihre Aufgaben und Veranwortung
- Mitverantwortlich für die Führung, Einsatz- und Absenzplanung, sowie für die Schulung und Instruktion des Elektroteams
- Unterstützung des Teamleiters in der Fachverantwortung für alle elektrischen Anlagen und Installationen im Betrieb (Wartung, Unterhalt und Störungsbehebung)
- Sicherstellung der Beschaffung und Verfügbarkeit von Ersatzteilen
- Durchführung von werksinternen Elektroinstallationen mit externen Lieferanten und Monteuren
- Unterstützung in der Planung und Durchführung aller wiederkehrenden Kontrollen im Fachbereich (Arbeitssicherheit)
- Laufende Optimierung der Maschinen und Anlagen
- Mitverantwortung für die Dokumentation und Bewirtschaftung der Aufträge und Rückmeldungen mittels Instandhaltungsprogramm
Ihr Profil
- Abgeschlossene Grundausbildung im Bereich Elektro
- Weiterbildung in Elektrotechnik, Systemtechnik, Automation oder ähnlich (FH, HF) von Vorteil
- Erste Führungserfahrung in einer ähnlichen Funktion von Vorteil
- Betriebselektrikerbewilligung nach Art. 13 NIV
- Durchsetzungsvermögen, lösungsorientiertes Handeln sowie hohe Belastbarkeit
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
- Teamfähige und initiative Persönlichkeit
- Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme, SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir
- Spannende Aufgabe mit Freiraum für Ideen und Kreativität in einem interessanten Umfeld
- Aus- und Weiterbildungsangebote im Rahmen der vielfältigen Möglichkeiten der Coop-Gruppe
- Attraktive Vorsorgelösungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- 5 Wochen Ferien (ab 50. Lebensjahr + 1 Woche)
- Personalrestaurant mit grosser Auswahlmöglichkeit inkl. gratis Wasser und Früchten
- Mitarbeiterrabatt in der Coop-Gruppe
- Kostenlose Parkplätze
Haben Sie noch Fragen?
Bei Fragen zu dieser Stelle wenden Sie sich bitte an : Monika Suppiger Leiterin HR Zell +41 58 326 8623