Pharma-Assistent (w/m) 40%-100%Coop Vitality Langenthal

Der Standort befindet sich im schönen und beschaulichen Langenthal und ist sowohl mit dem ÖV als auch mit dem Auto (gratis Parkplätze vorhanden) gut zu erreichen.

Die Apotheke empfängt eine breite Stammkundschaft und das Team freut sich auf deine Unterstützung!

Das kannst du bewirken

• Die kompetente Beratung unserer Kundinnen und Kunden liegt dir am Herzen du gibst ihnen jederzeit ein willkommenes Gefühl
• Die Dienstleistungen der Apotheke erbringst du mit viel Geschick und Begeisterung
• Dein Fachwissen teilst du gerne mit dem ganzen Team
• Du unterstützt bei Bedarf auch administrativ und bringst deine Ideen ein
• Du hast die Möglichkeit, eine zusätzliche Rolle im Bereich Berufsbildung, Dienstleistungen oder PEP (Personaleinsatzplanung) zu übernehmen

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Pharma-Assistent / in oder PTA
• Lehrabgänger sind herzlich willkommen
• Etwas Neues? Dazu sagst du gerne Ja . Du versprühst gute Laune und willst dich entfalten und weiterentwickeln
• Das Miteinander im Team ist dir wichtig
• Deutsch mindestens Niveau B2

Das bieten wir dir

Lohn

Arbeit & Ferien

• 42h-Woche
• Mind. 25 Tage Ferien
• Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen

Pensionskasse

• Vorteilhafte Prämienaufteilung : ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
• Freiwillig Plan Plus wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen

Mutter- und Vaterschaftsurlaub

• Mutterschaftsurlaub : 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
• Vaterschaftsurlaub : 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts

Weiterbildung

• Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen (bspw. Fachapotheker / in Offizinpharmazie (FPH))
• Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung

Familie & Beruf

Mobilität

• Mobilitätsbeitrag im Wert eines Halbtax-Abos
• Flottenrabatt : attraktive Konditionen für Personenwagen
• Treibstoff-Vergünstigung

Das gibt es noch obendrauf

• Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
• Coop-Personalrabattkarte
• Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
• Namensaktien zu Vorzugspreisen
• Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel
• Dienstaltergeschenk : Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
• Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
• Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung
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