Founding Sales Development Representative (m/w/d)

Über Paymira

Wir bauen die nächste Generation von Payroll-Services für Schweizer KMU. Mit modernster KI-Technologie und Payroll-Expertise wollen wir die komplexe Lohnbuchhaltung radikal vereinfachen. Unser Ziel: HR-Teams von administrativen Fesseln befreien, damit sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: ihre Mitarbeitenden.

Die Rolle

Du hast Bock, ein Startup mit aufzubauen und im Sales einzusteigen? Als Founding SDR öffnest du bei Paymira die Türen. Du sprichst HR- und Finance-Verantwortliche in Schweizer KMU und Scale-ups an, weckst ihr Interesse und vereinbarst qualifizierte Discovery Calls. Unser Account Executive führt diese Calls weiter bis zum Abschluss. Du bist der Motor unseres Outbound-Wachstums: Ein grosser Teil unseres Neugeschäfts 2027 startet mit deinen Calls.

Das ist keine Corporate-Rolle. Du baust die SDR-Funktion von Grund auf mit auf, testest Pitches und Zielgruppen und machst unsere Outbound-Maschine besser.

Deine Aufgaben

• Cold Calling: Du telefonierst täglich mit Entscheidungsträgern in HR und Finance.

• Termine buchen: Du qualifizierst Leads nach unserem Zielkundenprofil (Schweizer KMU und Scale-ups mit 10 bis 300 Mitarbeitenden) und buchst Discovery Calls für den Account Executive.

• Multichannel-Outreach: Du ergänzt die Calls mit LinkedIn (Video-, Voice- und Text-DMs), E-Mail-Sequenzen (Lemlist) und Follow-ups.

• Listen und Research: Du baust Zielaccounts auf und reicherst sie an. Du findest die richtige Ansprechperson.

• CRM-Hygiene: Du dokumentierst jede Aktivität sauber in HubSpot und lieferst das wöchentliche Reporting.

• Experimente: Du testest Messaging, Einwandbehandlung und Zielsegmente und teilst deine Learnings mit dem Team.

Woran wir dich messen

Discovery Calls pro Monat, die tatsächlich stattfinden (Ziel: 20).

Nach 3 Monaten Einarbeitung bist du auf vollem Ziel.

Dein Profil

• Du willst im Sales einsteigen. Erste Erfahrungen im Telefonverkauf, Inside Sales oder Kundenkontakt sind ein Plus, aber kein Muss. Quereinsteigende mit dem richtigen Drive sind willkommen.

• Du hast keine Hemmungen, den Hörer in die Hand zu nehmen.

• Du bist hartnäckig, positiv und überzeugend, gibst bei Absagen nicht auf und findest kreative Wege, Kunden zu gewinnen.

• Du arbeitest strukturiert und diszipliniert und hast deine Zahlen im Griff.

• Attitude > CV: Hartnäckigkeit, Ownership und Lernhunger zählen für uns mehr als Titel.

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und gutes Englisch (für Tools/Docs)

• Du willst ein Startup mit aufbauen und interessierst dich für Tech und HR/Payroll. Vorwissen zu Payroll ist ein Plus, aber kein Muss.

Was dich erwartet

Du arbeitest eng mit einem erfahrenen Gründerteam (bexio-Gründer) zusammen.

Deine Lernkurve ist steil: Wir machen dich zum Outbound-Profi mit regelmässigem Coaching im Cold Calling und in der Multichannel-Ansprache.

Du hast einen klaren Entwicklungspfad Richtung Account Executive.

Wir arbeiten in einem Umfeld, in dem Tempo, Pragmatismus und Humor zählen.

Dein Lohn: pro Jahr CHF 84'000 (OTE), fix CHF 60'000.

Dazu kommen ein Office am Zürichsee und bis zu 20% Remote-Work.

Wir bauen den Payroll Service der Zukunft.
Für bessere Experience aller Mitarbeitenden bei deutlich tieferen Kosten und voller Flexibilität.Unser Team besteht aus begeisterten Techies, langjährigen Payroll-Experten und erfahrene Seriengründer.