Founding Sales Development Representative (m/w/d)

Paymira • Rapperswil-Jona, St. Gallen, Switzerland

Il y a 20 heures

Type de contrat

Temps plein
Quick Apply

Description de poste

Über Paymira

Wir bauen die nächste Generation von Payroll-Services für Schweizer KMU. Mit modernster KI-Technologie und Payroll-Expertise wollen wir die komplexe Lohnbuchhaltung radikal vereinfachen. Unser Ziel: HR-Teams von administrativen Fesseln befreien, damit sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: ihre Mitarbeitenden.

Die Rolle

Du hast Bock, ein Startup mit aufzubauen und im Sales einzusteigen? Als Founding SDR öffnest du bei Paymira die Türen. Du sprichst HR- und Finance-Verantwortliche in Schweizer KMU und Scale-ups an, weckst ihr Interesse und vereinbarst qualifizierte Discovery Calls. Unser Account Executive führt diese Calls weiter bis zum Abschluss. Du bist der Motor unseres Outbound-Wachstums: Ein grosser Teil unseres Neugeschäfts 2027 startet mit deinen Calls.

Das ist keine Corporate-Rolle. Du baust die SDR-Funktion von Grund auf mit auf, testest Pitches und Zielgruppen und machst unsere Outbound-Maschine besser.

Deine Aufgaben

Cold Calling: Du telefonierst täglich mit Entscheidungsträgern in HR und Finance.
Termine buchen: Du qualifizierst Leads nach unserem Zielkundenprofil (Schweizer KMU und Scale-ups mit 10 bis 300 Mitarbeitenden) und buchst Discovery Calls für den Account Executive.
Multichannel-Outreach: Du ergänzt die Calls mit LinkedIn (Video-, Voice- und Text-DMs), E-Mail-Sequenzen (Lemlist) und Follow-ups.
Listen und Research: Du baust Zielaccounts auf und reicherst sie an. Du findest die richtige Ansprechperson.
CRM-Hygiene: Du dokumentierst jede Aktivität sauber in HubSpot und lieferst das wöchentliche Reporting.
Experimente: Du testest Messaging, Einwandbehandlung und Zielsegmente und teilst deine Learnings mit dem Team.

Woran wir dich messen

Discovery Calls pro Monat, die tatsächlich stattfinden (Ziel: 20).

Nach 3 Monaten Einarbeitung bist du auf vollem Ziel.

Dein Profil

Du willst im Sales einsteigen. Erste Erfahrungen im Telefonverkauf, Inside Sales oder Kundenkontakt sind ein Plus, aber kein Muss. Quereinsteigende mit dem richtigen Drive sind willkommen.
Du hast keine Hemmungen, den Hörer in die Hand zu nehmen.
Du bist hartnäckig, positiv und überzeugend, gibst bei Absagen nicht auf und findest kreative Wege, Kunden zu gewinnen.
Du arbeitest strukturiert und diszipliniert und hast deine Zahlen im Griff.
Attitude > CV: Hartnäckigkeit, Ownership und Lernhunger zählen für uns mehr als Titel.
Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und gutes Englisch (für Tools/Docs)
Du willst ein Startup mit aufbauen und interessierst dich für Tech und HR/Payroll. Vorwissen zu Payroll ist ein Plus, aber kein Muss.

Was dich erwartet

Du arbeitest eng mit einem erfahrenen Gründerteam (bexio-Gründer) zusammen.

Deine Lernkurve ist steil: Wir machen dich zum Outbound-Profi mit regelmässigem Coaching im Cold Calling und in der Multichannel-Ansprache.

Du hast einen klaren Entwicklungspfad Richtung Account Executive.

Wir arbeiten in einem Umfeld, in dem Tempo, Pragmatismus und Humor zählen.

Dein Lohn: pro Jahr CHF 84'000 (OTE), fix CHF 60'000.

Dazu kommen ein Office am Zürichsee und bis zu 20% Remote-Work.

Wir bauen den Payroll Service der Zukunft.
Für bessere Experience aller Mitarbeitenden bei deutlich tieferen Kosten und voller Flexibilität.Unser Team besteht aus begeisterten Techies, langjährigen Payroll-Experten und erfahrene Seriengründer.