Responsable de l'entité de gestion RH
Qui sommes-nous?
La Direction de l’économie, de l’emploi et de la formation professionnelle DEEF a pour tâche de promouvoir et dynamiser l’économie du canton, y compris dans le domaine touristique.
Elle soutient l’efficience énergétique et les énergies renouvelables. La DEEF est responsable de la statistique cantonale et tient le Registre du commerce.
Elle est active dans la politique du logement et dans la formation professionnelle. La DEEF veille encore à l’équilibre du marché du travail et œuvre à la réinsertion des demandeurs d’emploi.
Elle chapeaute enfin la politique foncière active, ainsi que les Hautes écoles spécialisées du canton de Fribourg.
Pourquoi nous rejoindre ?
L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s.
Pour en savoir plus, suivez ce .
Vos missions
- Coordonner l'activité RH de la direction et de ses services sur les plans administratifs, logistiques et opérationnels
- Contrôler la conformité des actions entreprises en fonction de la loi sur le personnel de l'Etat et les directives et procédures en matière de personnel
- Déployer la politique RH pour le personnel de la direction, conceptualiser et développer les processus RH
- Assurer un soutien au processus de recrutement pour les services
- Participer à des séances de travail et assurer les liens avec les partenaires internes et externes à la direction, notamment avec le service du personnel de l'Etat
- Participer à des projets de développement RH et représenter la direction dans ces projets
- Offrir des conseils en ressources humaines aux chefs / cheffes de service de la direction ainsi qu’à leurs collaborateurs / trices
- Informer et renseigner les chefs / cheffes de service et leurs collaborateurs / trices sur les directives et informations provenant du Service du personnel et d’organisation (SPO)
Profil souhaité
- Diplôme universitaire avec spécialisation dans le domaine des ressources humaines ou brevet de spécialiste RH
- Expérience minimale de 5 ans dans le domaine des ressources humaines
- Compétences relationnelles
- Autonomie, discrétion, flexibilité
- Maîtrise de la langue française ou allemande, avec de très bonnes connaissances de l'autre langue