Epic Owner (Projektleiter:in) für agile Software-Vorhaben (w/m/d)

Das bewirken Sie bei uns

In der SAFe (Scaled agile Framework) Rolle als Epic Owner (Projektleiter) leiten Sie agile Vorhaben und Weiterentwicklung von neuen Software-Lösungen im Bereich der Nicht-Leben-Versicherung.

Dabei helfen Sie Ihren Ansprechpartnern im Business im Umgang mit agilen Arbeitsweisen der Software-Entwicklung und agieren als Bindeglied zwischen Anforderungstellern, Stakeholdern und der Umsetzungsorganisation und unterstützen dabei die Modernisierung von Produkten und Prozessen.

Sie unterstützen die Business-Einheiten aktiv bei der Identifikation, Quantifizierung und Ausschöpfung von Modernisierungspotentialen und Prozessoptimierungen / -automatisierungen.

Dabei legen Sie einen Schwerpunkt auf die Kundenzentrierung. Zudem helfen Sie mit, beteiligte Einheiten in Veränderungsprozessen zu begleiten und haben dabei die nachhaltige Organisationsentwicklung im Fokus.

Ihr Wissen geben Sie gerne an andere weiter und können sich gut vorstellen, für Prozessbeteiligte als Coach und Facilitator zu agieren.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium (HF / FH / Uni) in Betriebswirtschaft, Prozessmanagement oder Requirements Engineering
• Berufserfahrung als Epic Owner (Projektleiter : in), Product Owner und / oder Business Analyst oder im Prozessmanagement erwünscht
• Erfahrung in der Versicherungsbranche im Bereich Nicht-Leben von Vorteil
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Freude am Arbeiten in verschiedenen und wechselnden interdisziplinären Teams
• Neugier gegenüber komplexen Fragestellungen, Lust an konzeptionellen Aufgaben, Freude an Veränderungsbegleitung in Transformationsvorhaben und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Selbständigkeit mit ausgeprägter Eigeninitiative
• Fliessende Deutschkenntnisse, Französisch und Englisch sind ein Plus

Bei uns arbeiten Auf Sie wartet ein motiviertes Team von Epic Owner : innen sowie eine schlagkräftige Umsetzungsorganisation.

Gemeinsam entwickeln wir die Zukunft der Mobiliar.

Ihr Arbeitspensum ist ab 80% verhandelbar. Flexible Arbeitszeitmodelle und Home Office sind bei uns selbstverständlich. Zu Ihren mindestens 25 Ferientagen ermöglichen wir Ihnen den Kauf von bis zu vier zusätzlichen Ferienwochen.

Sie erhalten von uns ein kostenloses Abonnement für Ihr Smartphone und ein Halbtax sowie bis zu 25% Rabatt auf unsere Versicherungs- und Vorsorgeprodukte.

Profitieren Sie zudem von einem grossen internen Ausbildungsangebot und Vergünstigungen an vielfältigen Events.

Bewerben Sie sich rasch und unkompliziert, auch ohne Motivationsschreiben. Wir freuen uns auf Sie!

Bei Fragen melden Sie sich ungeniert bei mir oder bei Lisa Bonomi, Leiterin Business Transformation, 031 389 72 78.