Missions principales :
Gestion du cycle de vie des collaborateurs :
Assurer l'ensemble des processus liés à l'intégration, l'évolution et la sortie des employés.
Administration du personnel :
Suivi des dossiers du personnel, gestion des contrats, attestations, et autres documents administratifs.
Support RH :
Assister l'équipe RH dans les tâches quotidiennes, y compris la gestion des absences, la formation, et le développement des compétences.
Conformité réglementaire :
Veiller au respect des règles et procédures internes ainsi qu'à la législation
Expérience :
Minimum de 4 ans d'expérience en Ressources Humaines, dans le secteur public en Suisse.
Compétences :
Maîtrise des processus RH, excellentes capacités organisationnelles et de gestion du temps, bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Formation :
Diplôme en Ressources Humaines, Administration Publique, ou dans un domaine similaire.
Qualités personnelles :
Rigueur, discrétion, sens de l'initiative et capacité à travailler de manière autonome.
Tous les matins à 50%