Branche
Handel / Vertrieb Aufgaben
Ihr Wirkungsbereich
- Erstellen von Arbeitsverträgen, Zwischen- und Arbeitszeugnissen, Mutationen
- Verwalten des Zeiterfassungssystems im Zusammenhang mit Unfall-, Krankheits- und Ferienabwesenheiten
- Unterstützen bei der Lohnadministration
- Mitwirken bei Rekrutierungsprozessen und HR-Projekten
- Zuständig für die Terminplanung, das Pendenzenmanagement und administrative Aufgaben für die Geschäftsleitung
Anforderungen
Ihr Fachwissen
- Abgeschlossene Weiterbildung zur HR-Assistentin
- Erfahrung in der Lohnadministration von grossem Vorteil
- Relevante Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsgesetze und Sozialversicherungen
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit der MS-Office Palette
- Organisiert, kooperativ, eigeninitiativ, belastbar
- Kommunikationsgewandt, engagiert, diskret, sozialkompetent
Bemerkungen
Sie schätzen ein dynamisches und motiviertes Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten?
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Ort Stadt Zürich-West
9 giorni fa