HR-Partner/in 100%

Das sind Ihre Aufgaben :

• Ihr Fokus liegt in der Personalgewinnung und bei der Personalbetreuung inkl. der Lehrlingsrekrutierung
• Beratung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen
• Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften
• Nachfolgeplanung
• Mitwirkung in HR-Projekten und bei Veränderungsprozessen

Was Sie dafür mitbringen :

• Abschluss als HR- Fachfrau / -mann mit eidg. Fachausweis
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalgewinnung
• Erfahrung als Lernenden- Koordinator / in
• Abacus-Kenntnisse (von Vorteil)
• Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Vernetztes Denken und Handeln
• Teamplayer mit ausgeprägtem Dienstleistungsverständnis
• Hohes Mass an sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit

Ihre Lohneinstufung :

Ihre finden Sie unter AN7. Die Festlegung Ihres Gehalts erfolgt auf Basis Ihrer beruflichen Erfahrung und Qualifikationen.

Im Rahmen des Vorstellungsgesprächs wird dies genauer erläutert.