Leitung Personal

Sie verantworten das gesamte Personalwesen (inkl. Lehrlingswesen mit 30 Lernenden) für die derzeit ca. 350 Mitarbeitenden in der Schweiz.

Zusammen mit Ihrem HR-Team stellen Sie eine einwandfreie Personalrekrutierung und -betreuung, die Beratung der Linie in Führungs- und Organisationsfragen, die Personalentwicklung, die Personaladministration sowie die Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse sicher.

In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung entwickeln Sie die Personalstrategie weiter, woraus sich vielfältige Projektaufgaben zu Themen wie Leadership, Nachwuchsförderung, Kulturentwicklung, Change-Management, oder Arbeitgeberattraktivität ergeben.

Vorausgesetzt wird eine höhere personal- oder betriebswirtschaftlichen Ausbildung (FH, eidg. Diplom) und

mehrjährige Führungserfahrung

als Leitung Personal bzw. Bereichs- oder Teamleitung Personal in einem produzierenden Unternehmen. Sie sind mit den operativen Aufgaben im Personalwesen (Administration, Betreuung, Rekrutierung) ebenso vertraut wie mit der Projektarbeit.

Analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, ein überzeugendes Standing und Macherqualitäten sind wichtige Eigenschaften Ihrer Persönlichkeit.

Sie sind eine integrative, gewinnende und geerdete Person, die sich als proaktiver Sparringspartner einbringt und das Ohr nah bei den Mitarbeitenden hat.

Ihr Team führen Sie mit klaren Zielen, Umsicht und Pragmatismus.

Möchten sie gestalten und das weitere Wachstum dieses dynamischen KMUs in einer Position mit hoher Sichtbarkeit und Bedeutung im Unternehmen mitprägen?

In einem unkomplizierten Managementteam, mit kurzen Entscheidungswegen, erwartet Sie eine attraktive Herausforderung. Gerne steht Ihnen Dr.

Hannes Grabher für nähere Auskünfte zur Verfügung. Ihre Bewerbung reichen Sie bitte online ein. Volle Diskretion ist zugesichert.

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