Aufgabenbereich Steuerung und Abwicklung der gängigen HR-Prozesse der zugeteilten Bereiche Ansprechperson für Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in sämtlichen Fragestellungen rund um das Anstellungsverhältnis Unterstützung der Linie bei der Gesprächsführung in schwierigen Situationen wie z.
B. Kündigungen, Konflikte etc. Begleitung der Gesundheitsfälle der zugeteilten Bereiche in Zusammenarbeit mit der Linie und Versicherungen Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Professionalisierung der HR-Dienstleistungen und Projekten Anforderungsprofil HR Fachfrau / -mann oder sonstige Weiterbildung im HR-Bereich (FH, CAS, DAS) Solide Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts (öffentlich-rechtlich von Vorteil) Mehrjähre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion;
Branchenerfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil Hohe Dynamik und Serviceorientierung mit einem unternehmerischen und kollaborativen Ansatz Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten, offene Denkweise und Teamgeist Bereitschaft zu interdisziplinärer, lösungs- und kundenorientierter Zusammenarbeit mit dem Ziel das HR Team erfolgreich weiter zu bringen Kontakt Roger Jäggi 044 213 21 33 [email protected]