HR-Business Partner D/E (a)

Seit über 25 Jahren vermittelt Art of Work erfolgreich Kontakte zwischen qualifizierten, motivierten Mitarbeitern und attraktiven Arbeitgebern.

Mit 7 Geschäftsstellen sind wir in der gesamten Deutschschweiz vernetzt und arbeiten regional eng mit renommierten Arbeitgebern zusammen.

Unsere Stärke ist die persönliche Betreuung. Für Sie nutzen wir aktiv und bewusst die Synergien, die unser Netzwerk schafft.

Für unseren Kunden, eine internationale Handelsunternehmung in der Zentralschweiz, suchen wir per Januar 2025 eine agile und kompetente Persönlichkeit als

HR-Business Partner D / E (a)

Ihre Aufgaben

• In dieser verantwortungsvollen Funktion übernehmen Sie für Ihren Bereich die HR-Prozesse und entwickeln diese weiter
• Des Weiteren beraten Sie die Führungskräfte sowie die Mitarbeitenden zu personellen Themen, Lohnentwicklungsgespräche sowie arbeitsrechtlichen Fragen
• Die Linienvorgesetzten unterstützen Sie bei der Rekrutierung und führen die Vertragsverhandlungen
• Sie die erste Anlaufstelle für die externen Partnern und Behörden
• Für Ihren Bereich erstellen Sie die Kennzahlen quartalsweise, evaluieren daraus Massnahmen sowie Prognosen für die personelle Planung.
• Administrativ werden Sie durch eine Assistentin unterstützt (Eintritt, Austritt, Jobinserate, Vertragswesen, Lohndatenpflege, Krankheitsmeldungen etc.)
• Sie arbeiten in strategisch relevanten HR-Projekten (Employer Branding, Recruiting, Benefits-Programme) mit und bringen aktiv Ideen ein

Ihr Profil

• Sie haben den Fachausweis als HR-Fachfrau / mann erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über einen Hochschulabschluss (BWL, HR, Wirtschaftspsychologie)
• Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen als HR-Business Partner / in in einer vergleichbaren Position in einem internationalen Umfeld sammeln
• Neben Ihrer deutschen Muttersprache bringen Sie sehr gute Englischkenntnisse mit
• Dank Ihrer IT-Affinität sind Sie zeitnah in neue Tools eingearbeitet
• Sie schätzen ein agiles Umfeld, in welchem Sie Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen können
• Sowohl Ihre Empathie als auch Ihr betriebswirtschaftliches Denken zeichnen Sie aus
• Als dienstleistungsorientierte und zuverlässige Persönlichkeit, denken Sie "über den Tellerrand" hinaus

Auf Sie wartet ein motiviertes Team, welches sich gegenseitig unterstützt, offen für Neues ist und sich stetig entwickelt.

Sowohl Homeoffice als auch ein kostenloser Parkplatz, attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, freie Getränke und regelmässige Mitarbeiteranlässe sind ein Teil des Benefits-Kataloges.