spécialiste en gestion du personnel

Vos tâches

Assister les responsables du personnel OAPE dans l'ensemble des processus RH et pour toutes les questions administratives et techniques liées au personnel ;

conseiller les collaborateurs en matière de droit du travail et des assurances sociales

• Organiser et coordonner les entretiens d'embauche et les évaluations ; mener des entretiens d'embauche et de sortie
• Coordonner et gérer les processus d'onboarding et d'offboarding, notamment les enquêtes électroniques menées auprès du personnel et l'établissement de certificats de travail
• Planifier et organiser les mesures de développement du personnel et les évènements s'y rapportant (formations, coachings, présentations dans les universités, formations internes).
• Participer à la gestion du système de traitement des salaires et de saisie du temps de travail ; assumer le rôle d'interlocuteur pour les collaborateurs internes, les autorités et les instances d'assurance sociale, par exemple.

Votre profil

• Formation commerciale ou équivalente et formation continue en gestion des ressources humaines (spécialiste en gestion du personnel, ES / HES)
• Autonomie, pensée en réseau et sens des responsabilités grâce à une expérience professionnelle en gestion des ressources humaines
• Flexibilité, engagement, sens de l'initiative et esprit d'équipe
• Entregent et envie de participer efficacement à la gestion des ressources humaines au sein d'une équipe dynamique
• Bonnes connaissances d'au moins deux langues officielles (travail à effectuer surtout en français et en allemand)
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