HR Business Partner 80-100%
HR Business Partner 80-100%
Human Resources
Ihre Aufgaben und Perspektiven
- Selbstständige Betreuung eines definierten Bereichs in allen personalrelevanten Themen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der leistungsfähigen und zukunftsorientierten Personalgewinnung, -haltung und Personalbetreuung inkl.
Stellenplancontrolling und Entlohnung
- Beratung der Führungskräfte bei sämtlichen Personalprozessen sowie Begleitung und Unterstützung bei Change- und Entwicklungsthemen
- Mitwirken in bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen und Projekten sowie stete Optimierung komplexer Personalprozesse des Human Resources und deren Schnittstellen
Was Sie für diese Stelle mitbringen
- Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundbildung mit entsprechender HR Weiterbildung oder Studienabschluss im Bereich Human Resources
- Mehrjährige Erfahrung mit aussagekräftigem Leistungsnachweis im operativen und konzeptionellen HR-Management
- Erfahrung in HR-Projekten und im Veränderungsmanagement
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Beratungs-, Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke verbunden mit Verhandlungsgeschick und Flexibilität
Unser Angebot an Sie
- Kunden- und lösungsorientierte Arbeitskultur
- Angenehme Team-Kultur mit gemeinsamen Pausen oder Mittagsessen und diversen Afterwork Events
- Herausfordernde Aufgaben in einem wandelnden Arbeitsumfeld
- Selbständiges Arbeiten mit hoher Entscheidungskompetenz
- Spannende Zusammenarbeit im Schwerpunkt-Team HR Operations und mit HR-Abteilungen anderer Spitäler
Über uns
Das Kantonsspital St.Gallen stellt als Zentrumsspital die spezialisierte überregionale Zentrumsversorgung für die ganze Ostschweiz sicher und bietet rund 6000 Fachkräften attraktive Arbeitsbedingungen.
Der Bereich Human Resources leistet einen wesentlichen Beitrag, damit sowohl heute wie auch zukünftige Mitarbeitende das Ziel Qualität für Menschen im Spital professionell umsetzen können.
Am Kantonsspital St.Gallen als medizinischer Leistungserbringer auf universitärem Niveau nehmen Forschung und Innovation eine zentrale Rolle ein.
HR Business Partner 80-100%
Mehrjährige Erfahrung mit aussagekräftigem Leistungsnachweis im operativen und konzeptionellen HR-Management. Erfahrung in HR-Projekten und im Veränderungsmanagement. Spannende Zusammenarbeit im Schwerpunkt-Team HR Operations und mit HR-Abteilungen anderer Spitäler. Gallen erfahren Sie von Frau Sand...
junior business analyst, 80-100% (w/m/d)
...
Projektleiter/in HR IT-Projekte 80-100%
Mehrjährige praktische Erfahrung (3+ Jahre) in der Leitung von HR-IT-Projekten mit nachweislichen Projekterfolgen. Gallen erfahren Sie von Herrn Manfred Loretz, Leiter HR Projekte & Systeme, Telefon +41 71 494 91 98. Ihre Aufgaben und Perspektiven. Leitung spannender HR-IT-Projekte von der Initi...
Business Analyst (a) 80-100%
Sie verstärkt ihr R&D Team und wünscht sich eine dynamische Persönlichkeit als Business Analyst. Einige Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion. Unsere Kundin ist ein sehr erfolgreiche, finanziell unabhängiges Familienunternehmen. ...
Business Analyst / Applikationsmanager «Rechtsdienst und Auditierung» 80-100% (m/w/d)
Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet. Im Umfeld innovativer Software unterstützt du die IGS GmbH bei ihren Kundenapplikationen rund um Rechtsdienst und Auditierung. Im Kontext der Prozesse und Applikationen rund um «Rechtsdienst und Auditierung» suchen wir ab sofort einen motivierten Busi...
HR Business Partner*in (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer ähnlichen Position als HR Business Partner. Als HR Business Partner sind Sie Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalbezogenen Fragen. Für unseren Rocken Partner suchen wir eine*n HR Business ...
Business Analyst*in HR-Systeme - 60-100%
Business Analyst*in HR-Systeme - 60-100%. Business Analyst*in HR-Systeme - 60-100%. Da die bisherige Stelleninhaberin eine neue Funktion wahrnimmt, unterstützen wir unsere Kundin bei der Rekrutierung einer Nachfolgelösung. Diese Ausschreibung richtet sich ebenfalls an Teilzeitarbeitende. ...
HR Generalist/in 80-100% befristet
HR Generalist/in 80-100% befristet. Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im HRM. Frau Andreia Marques, Senior Consultant, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer +41 58 233 3980 oder per. Gallen suchen wir befristet eine erfahrene Persönlichkeit als:. ...
Payroll & HR Spezialist:in 80-100% (m/w/d)
Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld. In der Business Unit Jupiter sind wir auf Jobs rund um den Bereich Supply Chain Management spezialisiert. Die Fach-und Führungskräfte, mit welchen Du bei uns in Kontakt trittst, sind nicht weniger viel...
Application Engineer Business Intelligence and Databases (80-100%)
Application Engineer Business Intelligence and Databases (80-100%). Solide Erfahrung im Bereich Business Intelligence und in der Verwaltung von relationalen und Datawarehouse Datenbanken. Mit exzellenten Bachelor- und Masterstudiengängen sowie Weiterbildungen auf der Höhe der Zeit bilden wir zukunft...