Learning Specialist CDD 6 mois - 100%
- Collaborer avec les responsables hiérarchiques, les partenaires commerciaux en ressources humaines et les experts en la matière pour identifier les lacunes en termes de connaissances, de compétences et de comportements.
- Fournir des conseils et des solutions sur la manière de combler ces lacunes afin de soutenir la croissance professionnelle et le développement des employés.
- Concevoir et développer des programmes d'apprentissage mixtes et leur contenu, en accord avec la stratégie de développement et d'apprentissage de la division.
- Soutenir les responsables hiérarchiques, les employés et l'équipe des ressources humaines dans l'utilisation efficace du système de gestion de l'apprentissage (LMS).
- Fournir une expertise et un soutien aux administrateurs locaux / régionaux du LMS et proposer des améliorations en fonction de leurs retours.
- Participer à des projets spéciaux axés sur l'apprentissage et effectuer les activités assignées par la direction.
- Assister dans les tâches administratives pertinentes pour garantir le bon fonctionnement des initiatives d'apprentissage et de développement de l'organisation.
- 1-3 ans dans la création d'apprentissage et l'administration de systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS) dans un poste similaire.
- Connaissance des méthodologies d'apprentissage en ligne (e-learning et classe virtuelle).
- Expérience avec les LMS (Cornerstone) et les outils de création de e-learning (par exemple Articulate).
- Maîtrise courante de l'anglais et d'au moins une autre langue : le français ou l'allemand est un atout.
Learning Specialist CDD 6 mois - 100%
learning (par exemple Articulate).Maîtrise courante de l'anglais et d'au moins une autre langue. le français ou l'allemand est un atout..
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