Wiedereinstieg in den Pflegeberuf (w/m/d)

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Wiedereinstieg in den Pflegeberuf (w / m / d)

Wiedereinstieg in den Pflegeberuf (w / m / d)

Direktion für Medizin und Pflege

Back to the roots

Beschäftigungsgrad : 50 100 50 - 100 % Stelleneintritt : per sofort oder nach Vereinbarung

Wir sind für alle engagierten Profis ein Ort der vielen Möglichkeiten. Wissen, Können und Ideen zählen. Herkunft, Alter und Geschlecht nicht.

Möchtest du nach längerem Unterbruch in deinem erlernten Beruf wieder spannende Momente in der Pflege erleben? Willst du einen wichtigen Beitrag in der psychiatrischen Gesundheitsversorgung leisten?

Hast du eine berufliche Pause gemacht oder deine Kompetenzen in einem anderen Praxisfeld eingesetzt und bist jetzt voll motiviert, wieder in den Pflegeberuf einzusteigen?

Dann bist du bei uns als Wiedereinsteiger*in genau richtig!

Wir ermöglichen dir durch ein dreimonatiges Trainee-Programm auf einer psychiatrischen Akutstation und der Teilnahme an internen Schulungen für Wiedereinsteiger*innen wieder mit Freude zurück zu deinen Wurzeln zu kommen.

Mit deinem Einsatz leistest und du einen wichtigen Beitrag zur psychischen Gesundheitsversorgung in unserer Gesellschaft und wirst nach absolviertem Programm die Möglichkeit auf eine Festanstellung, auch Teilzeit, bei uns erhalten.

Wir freuen uns auf dich!

Deine Aufgaben

• Du hast ein Diplom als Pflegefachperson (FH / HF, DNII, PsyKP, AKP)
• Du bist hoch motiviert wieder in den Pflegeberuf einzusteigen, dein Fachwissen auf den aktuellen Stand zu bringen und hast Interesse an psychiatrischer Pflege und Betreuung
• Du bist belastbar und hast eine hohe Sozialkompetenz
• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Du pflegst einen respektvollen und partnerschaftlichen Umgang mit den Patientinnen und Patienten
• Du schätzt ein dynamisches und sich weiterentwickelndes Arbeitsumfeld
• Du arbeitest gerne in einem interdisziplinären Team
• Du bist bereit während dem Trainee-Programm mit einem Pensum von 70 100 % zu arbeiten und auch Schichtarbeit zu leisten

Wir bieten

• Ein strukturiertes Trainee-Programm von 12 Wochen
• Intensive Betreuung durch persönliche Mentor*innen während dem Programm
• Interne Schulungen und Weiterbildungen zu psychiatrischen Themen
• Mitarbeit in der patientenzentrierten Pflege und Betreuung von Menschen in einer akuten Krise
• Ganzheitliche Pflege im Bezugspersonenmodell
• Mitarbeit in der Umsetzung von evidenzbasierten psychiatrischen Pflegekonzepten und Pflegestandards
• Eine Festanstellung (auch Teilzeit möglich) in einer unserer Kliniken bei erfolgreich absolviertem Trainee-Programm
• Ein attraktives Laufbahnmodell, damit du dich gemäss deinen Kompetenzen und Interessen weiterbilden und weiterentwickeln kannst

Darauf darfst Du dich freuen

Zukunft planen

Mithilfe des Laufbahnmodells entwickeln wir eine gemeinsame Zukunftsperspektive. Über Junior-Funktionen kann eine graduelle Karriere eingeschlagen werden.

Wir fördern damit Talente und schöpfen die Potenziale unserer Mitarbeitenden aus.

Respektvoll zusammenarbeiten

Führung heisst für uns, sich mit gegenseitigem Respekt zu begegnen und zusammen Lösungen zu finden. Teamgeist heisst für uns, sich zu unterstützen, sei es durch fachliche Abstützung oder im zwischenmenschlichen Bereich.

Innovativ denken

Mit universitärem Anspruch und durch ein vielseitiges internes Weiterbildungsangebot leben wir eine innovative Kultur, die sich durch Interprofessionalität auszeichnet.

Stets nach dem Grundsatz : Hohe Arbeitsumgebungsqualität erzeugt hohe Patientenergebnisse.

Zukunft planen

Mithilfe des Laufbahnmodells entwickeln wir eine gemeinsame Zukunftsperspektive. Über Junior-Funktionen kann eine graduelle Karriere eingeschlagen werden.

Wir fördern damit Talente und schöpfen die Potenziale unserer Mitarbeitenden aus.

Respektvoll zusammenarbeiten

Führung heisst für uns, sich mit gegenseitigem Respekt zu begegnen und zusammen Lösungen zu finden. Teamgeist heisst für uns, sich zu unterstützen, sei es durch fachliche Abstützung oder im zwischenmenschlichen Bereich.

Innovativ denken

Mit universitärem Anspruch und durch ein vielseitiges internes Weiterbildungsangebot leben wir eine innovative Kultur, die sich durch Interprofessionalität auszeichnet.

Stets nach dem Grundsatz : Hohe Arbeitsumgebungsqualität erzeugt hohe Patientenergebnisse.

Ferien

Freuen Sie sich auf mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr. Je nach Altersjahr sind es bis zu 32 Tage. Assistenärztinnen und -ärzte erhalten 5 zusätzliche Ferientage. GAV

Bei der UPD sind Sie dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) der Berner Spitäler und Kliniken unterstellt. Kinderbetreuung

Die Kindertagesstätte Sterntaler auf dem UPD Campus Bolligenstrasse bietet Betreuungsplätze für die Kinder unserer Mitarbeitenden. Restaurant

Geniessen Sie das gesunde und schmackhafte Essen im Personalrestaurant zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen. Sozialleistungen

16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub sowie 15 Tage Vaterschaftsurlaub sind bei der UPD eine Selbstverständlichkeit. Ebenso besteht Anspruch auf Adoptionsurlaub und eine zusätzliche Kinderbetreuungszulage. Laufbahn

Wir bieten individuelle Karriere- und Laufbahnmodelle, welche Ihre persönliche und individuelle Weiterentwicklung fördern.

Die UPD beteiligt sich zudem an den Kosten für Fort- und Weiterbildungen.