Leiter HR Services 80 - 100% (m/w/d)
Was ist meine Funktion? - Fachliche und personelleFührung des HR Services-Teams mit 4 Personen - Verantwortung undSicherstellung eines reibungslosen und professionellen Ablaufes inder Abteilung - Aktive Mitarbeit im administrativen Tagesgeschäft -Enge Zusammenarbeit mit den HR-Business-Partnern und der AbteilungPayroll - Steuerung, Mitarbeit und Weiterentwicklung vonHR-spezifischen Projekten Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und eineWeiterbildung im HR (Fachausweis, CAS oder Studium HF / FH) -Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarerPosition - Selbstständige, proaktive, lösungsorientierteArbeitsweise und eine hohe Sozialkompetenz - Passion füradministrative Belange im HR Was sind meine Vorteile?
- Als grössteArbeitgeberin in der Langzeitpflege der Zentralschweiz eröffnen wirdir spannende Chancen. - Du bringst das Fachwissen und wir denGestaltungsfreiraum.
- Du bist offen für Neues und magstVeränderungen? Bei uns hast du die Möglichkeit mitzuwirken! -Menschen sind uns wichtig - mit all ihren Stärken und Schwächen.
- Wir pflegen deine Motivation und Resilienz aktiv durchwertschätzende Führung sowie gesundheitsförderndeArbeitsorganisation.
- Arbeiten in der schönsten Stadt der Schweiz.Unsere Standorte sind zentral und mit ÖV bestens zu erreichen. Waszeichnet das Unternehmen aus?
Unsere Kundin ist die führendeAnbieterin von Langzeitpflege in der Zentralschweiz. SprachenDeutsch : B1 - Fortgeschritten / Gut Arbeitsort Luzern Vakanz-NummerAKC-GJC Firmenprofil Unsere Kundin ist die führende Anbieterin vonLangzeitpflege in der Zentralschweiz.
Arbeitsort Luzern Erfahrungen- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und eineWeiterbildung im HR (Fachausweis, CAS oder Studium HF / FH) -Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarerPosition - Selbstständige, proaktive, lösungsorientierteArbeitsweise und eine hohe Sozialkompetenz - Passion füradministrative Belange im HR Vakanz-Nummer AKC-GJC AnstellungUnbefristet Email [email protected]
Head of HR 80 - 100% (m/w/d)
Jahre Erfahrung in ähnlicher Position. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Mitverantwortung für das Lehrlingswesen und die Personalentwicklung. Erarbeitung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Mitarbeit in Spezialprojekten im Auftrag der Geschäftsleitung. ...
Office Allrounder Verbandswesen, Buchhaltung & HR 80-100% *(a)
Office Allrounder Verbandswesen, Buchhaltung & HR 80-100% *(a). Nach Deiner kaufmännischen Ausbildung hast Du bereits mindestens drei Jahre Erfahrungen in einer Allrounder-Funktion gesammelt. Seit über 25 Jahren vermittelt Art of Work erfolgreich Kontakte zwischen qualifizierten, motivierten Mitarbe...
Leiter EHS & Real Estate (w/m/d) 80-100%
Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer re...
Leiter:in Produktion (80-100%)
Leiter:in Produktion (80-100%). Leiter:in Produktion (80-100%). Erfahrung in der Führung von Teams oder Führungsambitionen, sowie Interesse und Talent für Prozessverbesserung und Effizienzsteigerung. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. ...
HR-Business Partner (m/w/d) 80-100%
Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner oder ähnlicher Funktion. HR-Business Partner (m/w/d) 80-100%. Herr Graziano Grieder, Branch Manager, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer 058 233 3280 oder per. Führen von Bewerbungsgesprächen. ...
System Engineer Network / Cloud 80-100%
Projektplanung und -führung im KMU-Umfeld. Erfahrungen im Aufbau von Microsoft Windows Client- und Server-Installationen. ...
Leiter Vertriebsentschädigung 80 - 100% (m/w/d)
Fachliche und disziplinarische Führung vom Team Vertriebsentschädigung. Gefestigt als Führungskraft von einem kompetenten und motivierten Team. Geübt im Umgang mit Führungskader im Rahmen der Entwicklung und operativen Umsetzung der Entschädigungsmodelle. Französisch: B1 - Fortgeschritten / Gut. ...
HR-Assistent/ HR-Assistentin 80-100%
Absprache einen engagierten Personalassistenten / eine engagierte Personalassistentin 80-100%. Mit mehr als 200 Mitarbeitern, die täglich an vorderster Front arbeiten, wird ein reibungsloser Ablauf des Geschäftsbetriebs gewährleistet. Darüber hinaus steht Ihnen ein rund um die Uhr geöffnetes Persona...
Leiter Immobilienbuchhaltung (m/w/d) 80-100%
Führungserfahrung von Vorteil. Frau Stephanie Spichtig, Deputy Branch Manager, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer +41 58 233 3280. ...
Leiter/in Treuhand 80-100% mit Entwicklungsmöglichkeiten
Leiter/in Treuhand 80-100% mit Entwicklungsmöglichkeiten. Fundierte Berufserfahrung in der Mandatsführung inkl. Frau Stephanie Spichtig, Deputy Branch Manager, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer +41 58 233 3280 oder per. Zwischen- und Jahresabschlüsse. ...