Specialista Analisi dei dati HR
- Svilupperai e implementerai casid'uso analitici e dashboard con indici per settori quali lagestione della salute, la pianificazione del personale, ilreclutamento e la gestione delleperformance.
- In qualità di HR Data Analystfornirai consulenza a stakeholder interni e fungerai da sparringpartner per esperti IT, della finanza e Data Scientist per trovaresoluzioni basate sui dati.
- Promuoveraiattivamente la cultura dei dati nel settore HR, implementeraimisure per aumentare le competenze in materia di dati erappresenterai progetti rilevanti per le risorse umane in tutto ilgruppo.
- Assumerai la direzione di processi dichange management al fine di consolidare un'unità HR basatasui dati e rafforzare l'alfabetizzazione digitalenell'ambitodell'organizzazione.
- Nell'ambitodi progetti, rileverai e documenterai i requisiti per tecnologiecome SAP e SAP Analytics Cloud, per poi svilupparli incollaborazione con partner interni.
- Sarairesponsabile del miglioramento continuo e dello sviluppo di tool eprocessi di analisi dei dati HR.
- Hai completato con successo ituoi studi in un'area tematica rilevante come psicologiadel lavoro e delle organizzazioni, sociologia, informaticagestionale o economia.
- Le esperienze giàmaturate presso una grande azienda, in particolarenell'ambito delle risorse umane, unitamente alla tuaesperienza nella direzione di progetti ti garantiscono una solidaconoscenza dei requisiti del moderno lavoro delleHR.
- La tua esperienza lavorativa pluriennalenel campo dell'analisi dei dati e la tua mentalitàproattiva ti consentono di sviluppare e implementare in modoefficace progetti analitici sia in modo indipendente che ingruppo.
- Hai grande familiarità con il mondodella business intelligence e con l'utilizzo di tool comeSAP Analytics Cloud o Tableau;
la conoscenza di Python o Rcostituisce titolo preferenziale.
- Ticontraddistingui per una profonda consapevolezza in materia diprotezione, sicurezza ed etica dei dati, così come per la tuacapacità di comunicare in modo comprensibile concetti complessifacendo da ponte tra il mondo del business, delle risorse umane,della finanza e dell'IT.
- Hai unaconoscenza approfondita della lingua italiana o tedesca e una buonaconoscenza dell'altra lingua. La conoscenzadell'inglese costituisce inoltre titolopreferenziale.
- 6 settimane divacanze
- Orientamento alle esigenze dellefamiglie
- Lavoro mobile eflessibile
- Condizioni d'impiegoeque
- Abbonamento metà-prezzo o partecipazioneall'AG
- Supporto per formazione eperfezionamento
- Buoni per ilpersonale
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