Dipl. Pflegefachperson oder Fachperson Gesundheit (a) (80% - 100%) für ein Kompetenzzentrum im Tagdienst

Care21
Zug, CH
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Dipl. Pflegefachperson oder Fachperson Gesundheit (a) (80% - 100%) für ein Kompetenzzentrum im Tagdienst

Wir suchen eine Dipl. Pflegefachperson oder Fachperson Gesundheit für ein engagiertes Kompetenzzentrum für das Alter, das Wert auf das Wohlbefinden seiner Bewohnerinnen und Mitarbeitenden legt.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich mit Freude und Motivation für die Bewohnerinnen ein und profitieren dabei von modernen Hilfsmitteln sowie attraktiven Anstellungsbedingungen und Vergünstigungen.

Aufgaben : Dipl. Pflegefachperson HF, FaGe Region : Innerschweiz REF Nr 3Y9J33

Stellenbeschreibung

  • Fachverantwortung in der Pflege : Du übernimmst die Verantwortung für die Pflege und Betreuung der Bewohner*innen im Tagdienst und sorgst für eine qualitativ hochwertige Unterstützung im Alltag.
  • Du begleitest und förderst die Auszubildenden in ihrem Lernprozess, teilst Deine Kenntnisse und sorgst für eine wertschätzende Ausbildungsumgebung.
  • Du bist verantwortlich für die Erfassung und Dokumentation des Pflegebedarfs gemäß den BESA-Richtlinien, um eine bedarfsgerechte und individuelle Pflege zu gewährleisten.

Anforderungsprofil

  • Du hast einen Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF oder Fachperson Gesundheit EFZ.
  • Du bist offen, flexibel, teamorientiert und bringst ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Empathie für ältere Menschen mit.
  • Du kommunizierst sicher in deutscher Sprache und bist in der Lage, aktiv im Team sowie mit Bewohner*innen und Angehörigen zu interagieren.

Perspektive

  • Umfassender Schutz : 100% Lohnfortzahlung bei Unfall oder Krankheit sowie ein attraktives Mutterschaftsurlaubsmodell von 16 Wochen.
  • Jährliche Veranstaltungen wie Personalabende und Teamausflüge fördern den Zusammenhalt im Team.
  • Parkplätze stehen zur Verfügung und können zu einem Minimaltarif genutzt werden. Außerdem können Transportfahrzeuge des Unternehmens gemietet werden.
  • Regelmäßige Informationsanlässe und eine eigene Mitarbeitenden-App gewährleisten eine transparente Kommunikation.

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