HR Business Partner*in 100 % für den Bereich Gewerbe
Die Stiftung St. Jakob in Zürich bietet rund 450 Menschen mit einer Beeinträchtigung geschützte Arbeitsplätze, Tagesstrukturen und Ausbildungen an.
Die Mitarbeitenden werden bei der Arbeit durch 140 Fachmitarbeitende angeleitet, gefordert und gefördert.
Zur Ergänzung unseres Personalteams suchen wir per 1. September 2024 oder nach Vereinbarung eine*n HR Business Partner*in für den Bereich Gewerbe.
Suchen Sie ein Arbeitsumfeld, das anders ist? Haben Sie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen und begegnen anderen Menschen vorurteilsfrei?
Schätzen Sie einen abwechslungsreichen und nicht immer planbaren Arbeitsalltag? Bei uns erwartet Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen in einem einzigartigen Umfeld einzusetzen.
Bei uns arbeiten sieben Branchen unter einem Dach, ein spannenderes Arbeitsumfeld im Bereich HR werden Sie kaum finden.
Das sind Ihre Aufgaben
Als HR Business Partner*in unterstützen und begleiten Sie die Linienverantwortlichen sowie alle Angestellten im Bereich Gewerbe während des ganzen HR LifeCycle.
Dazu gehören nebst der Ein- und Austrittsbearbeitung auch das Verfassen von Arbeitszeugnissen, das Sozialversicherungs- sowie das Statistikwesen und die Erstellung sowie Bearbeitung von Lohnläufen.
Zusammen mit Ihrem Team von zwei HR Business Partner*innen und einer HR Assistentin sind Sie für alle Angestellten der Stiftung St.
Jakob eine vertrauensvolle Anlaufstelle und Unterstützung. Nebst der HR Business Partner*innen Aufgaben stehen auch Administrationsarbeiten auf Ihrem Tagesplan.
Durch die enge Zusammenarbeit mit dem Kanton, der SVA und verschiedenen Ämtern bauen Sie sich ein Know-How auf, das Ihr Verständnis für das Sozialversicherungssystem stärkt.
Das bringen Sie mit
- Zwingend abgeschlossene Ausbildung zur*zum Kauffrau*mann EFZ
- Zwingend einige Jahre Erfahrung im HR
- Abgeschlossene Ausbildung zum*zur HR-Fachfrau*mann
- Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
- Freude an Prozessoptimierungen, administrativen Arbeiten und viel Menschenkontakt
- Teamfähig, flexibel, humorvoll, dienstleistungsorientiert und sehr selbstständig
- Gute Anwenderkenntnisse im Abacus von Vorteil
- Sehr gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Palette
- Einwandfreier Leumund
Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Berufs- und Lebenserfahrung in einem wirtschaftlich orientierten Sozialunternehmen einzusetzen und zu erweitern.
Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld in einem jungen, top motivierten Team, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit tagtäglich einbringen und etwas bewegen können.
Wir schätzen Ihre Mitsprache in der Prozessgestaltung, bieten einen zentral gelegenen und modernen Arbeitsplatz mitten in der Stadt Zürich sowie Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Arbeitsagogik.
Profitieren Sie von unserem breiten Aktivitätenangebot, den guten Sozialversicherungskonditionen, der Möglichkeit von bezahlten Sabbaticals und mindestens 28 Ferientagen.
Sind Sie an dieser verantwortungsvollen, herausfordernden und bereichernden Stelle interessiert? Das ganze HR-Team freut sich über Ihre Bewerbung.
HR Business Partner
Möchtest du deine unternehmerischen Kompetenzen einbringen und das Wachstum eines innovativen Unternehmens nachhaltig ausbauen? Dann freuen wir uns, dich kennen zu lernen!. An mehreren Büro- und Lagerstandorten in den Kantonen Bern, Aargau und Zürich beschäftigt sie rund 550 Mitarbeitende und ist Te...
HR-Business Partner 100%
Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Prozesse. Kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen mit HR-Fachausweis oder vergleichbar. Weitere Stellenangebote finden Sie auf www. Schnittstelle zum Lohnwesen (Eintritte, Au...
Job in Deutschland: Leitung (w-m-d) für den Bereich Kindertagespflege, Adoptions- und Pflegekinderdienst
Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. Führung des Bereiches in fachlicher und personeller Hinsicht einschließlich der Organisation der Arbeitsprozesse. Leitung (w-m-d) für den...
HR Business Partner 80- 100% Private Banking
Ansprechpartner und wertvoller Sparringpartner für die Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden im Bereich Privat Banking zu allen relevanten HR-Themen. Ausgewiesene Erfahrung in einer umfassenden, operativen HR-Management-Aufgabe mit entsprechender Weiterbildung. Für unseren Kunden, eine führende Bank...
HR Assistent/in 100% (m/w/d)
In dieser vielseitigen HR-Rolle stellen Sie die gesamte HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt aller Mitarbeiter sicher und sind die Ansprechperson für administrative Belangen der Vorgesetzten, Mitarbeitenden sowie externen Stelle. Unsere Mandantin bietet Ihnen die Mitarbeit in einem kolleg...
Servicemonteur:in für Elektroinstallationen 80-100%
Du bringst eine abgeschlossene Berufslehre als Elektroinstallateur:in mit Erfahrung im Servicebereich mit. Um flexibel und schnell unterwegs zu sein, ist ein gültiger Führerausweis der Kategorie B eine Voraussetzung. Zu guter Letzt hast du mit dem Erstellen der Rapporte und Ausmassunterlagen einen k...
Sozialarbeiter*in für den Einsatz im Mieter*innenbüro
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Elektroinstallateur/in als Monteur für Aufzugsanlagen 100% (m/w/d)
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Flexwork Hr-Spezialist/in Rav 80-100%
Gute Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich) und eine ausgeprägte interkulturelle Kompetenz runden dein Profil ab. Für unser internes Avenir Team suchen wir eine/n engagierte/n und flexible/n Flexwork HR-Spezialist/in RAV. Kunden nachhaltig beraten, damit sie eine geeignete neue Herausf...
Revisor/in D/E 80-100% mit ausgewiesener Erfahrung bei den BIG4
Sie gestalten ein Umfeld mit und bringen sich gerne ein, damit mit Begeisterung an den gemeinsamen Zielen gearbeitet werden kann. Wirtschaftsprüfer/in in Ausbildung oder abgeschlossen, möglich ist auch ein Universitätsabschluss oder gleichwertige Ausbildung in Wirtschaft, Buchhaltung, Finanzen und C...