HR Manager, HR Generalist, internationales Umfeld 80 - 100%(m/w/d)
Was ist meine Funktion? - Verantwortlichkeiten : Kompletter Employee Life Cycle (Rekrutierung, Onboarding,Betreuung, Personalentwicklung, Austritt).
- Berichtsweg : Direkt anden Head Corporate Human Resources and Communications. - Aufgaben : Personaladministration, Gehaltsabrechnungen, Sozialversicherungen,lokale Reglemente, Beratung zu HR-Themen, Unterstützung beiGruppenprozessen und globalen HR-Initiativen.
- Empfangsmanagement : Sicherstellung eines reibungslosen Empfangs mit zwei direktenMitarbeitenden, organisatorische Aufgaben, Büro Management Wasbrauche ich, um erfolgreich zu sein?
- Kaufmännische Ausbildung. -Abschluss in Human Resources Management. - 5-10 Jahre HR Erfahrung,ideal in ähnlicher Position.
- Integre, selbständige, versierte,zuverlässige Persönlichkeit. - Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.- Hohe Sozialkompetenz, strukturierte Arbeitsweise, schnelleAuffassungsgabe.
- Dienstleistungsorientiert und qualitätsbewusst.- Gewinnende Art und Umsetzungsstärke. - MS Office-Kenntnisse,Affinität für IT-Systeme (Abacus, SuccessFactors als Vorteil).
- Deutsch als Muttersprache, sehr gute Englischkenntnisse. Was sindmeine Vorteile? - Spannende, abwechslungsreiche Rolle in einemkleinen HR Team mit globalen Themen.
- grosszügigeAnstellungsbedingungen und Sozialleistungen - interessantesManagement Umfeld mit Einblick in eine Konzernsteuerung - stabileHR Funktion für ca.
30-35 Mitarbeitende - täglicher Einsatz vonEnglisch Was zeichnet das Unternehmen aus? - Führender Herstellervon technisch / industriellen Produkten.
- Globales Unternehmen mitinternationalem Produktions- und Vertriebsnetzwerk. - HQ UmfeldSprachen Deutsch : C2 - Muttersprachliches Niveau Englisch : C1 -Verhandlungssicher Arbeitsort Zug Vakanz-Nummer F2B-SKKFirmenprofil - Führender Hersteller von technisch / industriellenProdukten.
- Globales Unternehmen mit internationalem Produktions-und Vertriebsnetzwerk. - HQ Umfeld Arbeitsort Zug Erfahrungen -Kaufmännische Ausbildung.
- Abschluss in Human ResourcesManagement. - 5-10 Jahre HR Erfahrung, ideal in ähnlicher Position.- Integre, selbständige, versierte, zuverlässige Persönlichkeit.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten. - Hohe Sozialkompetenz,strukturierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe. -Dienstleistungsorientiert und qualitätsbewusst.
- Gewinnende Artund Umsetzungsstärke. - MS Office-Kenntnisse, Affinität fürIT-Systeme (Abacus, SuccessFactors als Vorteil).
- Deutsch alsMuttersprache, sehr gute Englischkenntnisse. Vakanz-Nummer F2B-SKKAnstellung Unbefristet [email protected]
Social Media Manager PilatusToday (a) 80–100%
Social Media Manager PilatusToday (a) 80–100%. CH Media ist eines der führenden Schweizer Medienunternehmen und beschäftigt in der Deutschschweiz rund 1800 Mitarbeitende. Mit ihren Tages- und Wochenzeitungen und Zeitschriften bietet CH Media hochstehenden Journalismus. Mit ihren Marken in den Bereic...
HR-Fachfrau/-mann 60-80%
Mindestens 4 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld. Herr Graziano Grieder, Branch Manager, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer 058 233 3280 oder per. Mitwirkung und aktive Mitgestaltung der HR-Abteilung. Personelle und fachliche Führung der Abteilung mit zwei Mitarbeiterinnen. ...
Hr-Generalist
Weiterbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im HR - Fokus HR-Administration und Rekrutierung. Können wir Sie begeistern, in einem spannenden und erfolgreichen Unternehmen eine wichtige Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, zusammen mit dem HR-Team einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Um...
HR Manager 80%
Mehrjährige Berufserfahrung in HR. Führung und Förderung vom HR-Team (2 Mitarbeiter). Verantwortung von neuen und bestehenden HR-Projekten (Compensation, Talent Management, Employee Journey, HR Marketing). Analyse von HR-Kennzahlen, Ableitung von Handlungsfeldern und Coaching der Führungskräfte bei ...
HR-Spezialist/in International (80-100%)
Wir führen Seminare und Schulungen durch und betreuen die Unternehmen bei der Einführung von neuen Arbeitsformen (Home & Holiday Office, Workation). Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!. International HR Services AG berät Firmen aller Grössen und Branchen bei...
HR-Generalist: in Teilzeit bis 80% mit Fokus Payroll (M/W/D)
Sie erstellen verschiedene HR relevante Berichte und Statistiken. Sie unterstützen die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften. Sie tragen dazu bei die HR-Prozesse und Systeme weiterzuentwickeln und zu optimieren. Sie begleiten und unterstützen verschiedene HR-Projekte. ...
HR Manager (m/w/d) 100%
Herr Graziano Grieder, Branch Manager, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer 058 233 3280 oder per. Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR relevanten Themen. Einige Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion. Mitarbeit bei diversen HR-Projekten. ...
HR Payroll Spezialist*in (m/w/d) 100%
Sind Sie an der oben beschriebenen Vakanz interessiert und bringen die notwendige Erfahrung mit? Dann bewerben Sie sich jetzt um mehr über das Angebot zu Erfahren. Zumindest 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Payroll & Administration. Administrieren von allgemeinen Personaldaten und mitarbeiten in H...
(Exklusiv) HR Business Partner/Talent Acquisition (80%)
HR Fachfrau/Generalist/in, HR Business Partner, HR Bereichsleiter/in) mit eigenem Betreuungsbereich, welche sie in grösseren Unternehmen, idealerweise mit ähnlichem Branchenumfeld (z. Als Teil eines sympathischen, dynamischen HR-Teams (15 MA) arbeiten sie zudem eng mit der HR Leitung sowie ihren Kol...
Information Security Manager (80-100% - all genders)
Information Security Manager (80-100% - all genders). Klingt das allein schon spannend? Dann erfahre mehr darüber, wie das ist und verschaffe dir einen Überblick über die Benefits. Du unterstützt als Information Security Manager im Geschäftsfeld Security Schweizer Hochschulen bei der Konzeption, dem...